文档介绍：党员队伍建设情况调研报告
积极分子向组织靠拢,我们注重发挥多方优势。为防止党支部老年化,着重培养发展青年党员,通过群团组织推荐、党员推荐、群众推荐等多种方式的培养和推优,不断发展壮大党员队伍。展党员工作办法;制定详细的培训计划,对全社区党员干部进行党务知识培训。同时,支部从实际出发,发挥党员干部和理论骨干的带头作用,建立理论辅导小组,向党员群众进行通俗易懂的讲解,使发展党员工作办法深入人心,家喻户晓。发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。党总支每半年组织一次党员发展工作业务培训,除学习掌握发展党员工作的程序、要求,吃透有关党员发展的精神等业务知识外,还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况,新问题,探索新途径,探讨新方法,切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
一是实行发展党员目标制,把好发展计划关。认真调查摸底,确定重点培养对象。依据积极分子成熟状况,提出教育、培养和考察的具体措施,形成年度发展党员工作计划。对培养对象登记造册,特别对35岁以下,文化程度较高,具有带头致富创业能力的做为重点培养对象。近年来,我们始终把“政治优,年纪轻,文化高,能力强”的青年入党作为组织发展的重点,要求党支部班子成员每年培养2-3名入党积极分子,发展1-2名新党员。坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:
倾向于从居民小组长中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从妇女和退伍军人中
发展党员。积极分子培养制度,每位入党积极分子都由党支部安排2名综合素质较好的党员负责培养教育,把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。支部每季度都对支部培养的积极分子进行考察,做到定期讨论研究,年初有计划,半年有检查,年终有总结,把考察结果作为能否入党的依据,纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子集中培训,系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识。实行“两不”制度,即没有参加集中培训不予研究,没有向党组织写思想汇报不予研究,收到了良好效果。支部大会讨论通过,党员票决之后,进行张榜公示、听取群众意见,第二篇:《党员队伍建设工作调研报告》××县现有基层党组织786个,其中基层党委21个,总支29个,支部736个。全县共有党员18367名,其中农牧渔民党员10166名,社区(居委会)党员1055名,机关干部党员1656名,企事业单位党员2920名,非公有经济单位党员352名,离、退休(退职)党员1899名,其他党员1374名。近年来,我县以农村党的建设“三级联创”活动和基层组织建设示范单位创建为载体,结合实际,积极探索,不断创新和完善工作措施,切实加强党员队伍建设,不断增强党员队伍的生机与活力。
(一)加大发展力度,壮大党员队伍。
一是开展“双推”积极分子活动。以农村工作为侧重点,开展了挑选和培养农村党的后备对象活动,对乡镇党委所属支部35岁以下、高中以上文化程度的青年进行摸底调查。在此基础上,积极开展“村民代表推荐好村民,党员推荐入党积极分子及后备对象”试点活动,重点将致富能力较强、文化程度较高且年纪较轻的优秀村民推荐为入党积极分子及后备对象。同时,县委