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基于管理提升的银行绩效管理体系研究的中期报告.docx

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基于管理提升的银行绩效管理体系研究的中期报告.docx

上传人:niuww 2024/4/14 文件大小:10 KB

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文档介绍:该【基于管理提升的银行绩效管理体系研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【基于管理提升的银行绩效管理体系研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。基于管理提升的银行绩效管理体系研究的中期报告本研究的目的是基于管理提升的思路,建立适合银行的绩效管理体系,进行绩效管理与提升。为了实现这个目的,本研究在前期对银行及其绩效管理现状进行了调研,并收集了一定的数据资料。本中期报告主要是在此基础上,针对银行绩效管理所存在的问题,进行深入分析,并提出相应的管理措施和建议。一、绩效管理问题的分析从调研结果来看,银行的绩效管理存在着以下的问题:,绩效评估缺乏规范性。,无法为决策提供有力依据。,无法完全反映银行的整体经营状况。,但操作上缺少落实,员工对绩效管理也缺乏敬畏之心。以上问题的存在,已经影响了银行的发展和员工的积极性。为了消除这些问题,银行需要立足实际,采取切实可行的措施,建立健全的绩效管理体系,以提高银行的整体绩效。二、,并制定绩效管理的指导性文件。,以支持管理决策。,每项评价指标的权重应该根据业务特征来确定。,以提高员工的积极性和动力。,并及时调整绩效管理政策。,以合理的方式确定员工的绩效评级,精准地对员工进行评估。,提高员工的绩效管理意识。以上建议是本研究针对银行绩效管理问题的初步探讨,同时也是本研究下一步工作的指导方向。三、结论本中期报告主要围绕银行绩效管理的问题进行分析,并提出相应建议,为构建适合银行的绩效管理体系提供了思路和参考。但是,这只是一个初步的研究成果,下一步需要对这些问题进行更深入的探讨,以建立起一个更加完善的银行绩效管理体系。