1 / 2
文档名称:

大唐电信集团企业文化建设方案及实施研究的中期报告.docx

格式:docx   大小:10KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

大唐电信集团企业文化建设方案及实施研究的中期报告.docx

上传人:niuwk 2024/4/14 文件大小:10 KB

下载得到文件列表

大唐电信集团企业文化建设方案及实施研究的中期报告.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【大唐电信集团企业文化建设方案及实施研究的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【大唐电信集团企业文化建设方案及实施研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。大唐电信集团企业文化建设方案及实施研究的中期报告本研究旨在对大唐电信集团的企业文化建设方案及实施情况进行研究,并提出针对性的建议,以下为中期报告:,面临着竞争激烈的市场环境和快速变化的技术趋势。为了提高企业竞争力和员工满意度,大唐电信集团决定开展企业文化建设,以提升企业整体形象和员工归属感。本研究旨在对大唐电信集团的企业文化建设方案及实施情况进行研究,以期为企业文化建设提供帮助和指导。,对大唐电信集团的员工进行问卷调查,了解企业文化建设的情况;同时对企业高层管理人员进行深度访谈,了解企业文化建设的目标、方案和实施情况。,本研究发现:(1)企业文化建设目标明确,但缺乏切实可行的实施方案。大唐电信集团的企业文化建设目标旨在提升企业整体形象和员工归属感,但具体的实施方案并未得到更多关注和探讨。此外,在实施过程中,存在着各部门之间的沟通不畅和协调不力的问题。(2)培训与教育不够充分,企业文化建设成效不明显。大唐电信集团虽然对员工进行了一些培训和教育,但涉及到企业文化建设的内容不够充分和系统。因此,员工对企业文化的认知水平较低,企业文化的宣传和实施存在一定困难。(3)企业文化建设缺乏持续性和长期规划。大唐电信集团的企业文化建设缺乏持续性和长期规划,大多数的企业文化建设活动是临时性和单一性的,缺乏长期的规划和稳定的执行计划。,本研究提出以下建议:(1)明确企业文化建设的实施方案,加强各部门之间的沟通和协调。(2)加强员工培训和教育,提高员工对企业文化的认知水平。(3)制定长期规划和执行计划,加强企业文化建设的持续性和稳定性。通过这些建议,大唐电信集团可以进一步完善企业文化建设,提高企业整体形象和员工归属感,为企业发展提供有力支持。