班主任聘任制度.docx

文档介绍：该【班主任聘任制度 】是由【天随人愿的夏天】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【班主任聘任制度 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。班主任聘任标准制度班主任聘任标准制度1/2班主任聘任标准制度班主任聘任制度班主任是学校教育管理的直接肩负者和详尽推行者,是学校教育授课管理队伍中最基础、最核心的力量。为了进一步明确班主任工作职责,加强教育授课过程管理,实现学校订班主任聘任、管理、核查的制度化和规范化,特拟定本制度。一、聘任要求:;,如有特别原因,在当日内由自己提交书面报告交校长办公室,经行政会议研究,若原因充分可另作安排,若原因不充分,应接受班主任工作。,应积极肩负班主任工作。(男57岁,女52岁)的教师可以不肩负班主任工作。、评先、职称评聘相同条件下优先,学校推行聘任制后,有选择任课教师的权益。、津贴、按规定的核查方案执行。。聘任班主任的基本程序为:,认为自己有能力担当班主任工作的教师向政教处提交申请表。;、聘任、聘期为一学年。温州市第三中学班主任申请表姓名性别年龄职称现任教班级任授课科工作年限班主任年限申请年级班主任工作经历个人工作简历和所获重要荣誉政教处介绍建议校长室审批建议单位盖印年代日班主任聘任标准制度班主任聘任标准制度2/2班主任聘任标准制度