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内容和强度??B:组织所在地的道德标准??C:管理者的伦理道德发展阶段??D:组织所处的外部环境的道德行为奖励正确答案选项:B解析:本题考查影响管理道德的因素。影响管理道德的因素(一),六个阶段。随着阶段的上升,个人的道德判断越来越不受外部因素的影响。(二)个人特性管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响。这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观(包括道德观)、自信心和自控力。(1)自我强度是衡量个人自信心强度的一种个性尺度。自我强度得分高的人往往能够克制不道德行为的冲动,并遵循自己的信条。(2)控制中心是衡量人们相信自己掌握自己命运程度的个性特征。控制中心分为内在和外在两个方面。①具有内在控制中心的人,自信能控制自己的命运,故其更可能为自己的行为后果负责;②而外在控制中心的人则常常听天由命,很少对自己的行为后果负责。(三)组织结构组织结构对管理道德影响巨大。主要表现在:(1)组织内部机构和职责分工有没有必要的权力制衡、监察、检查、审计机制,有没有外部群众和舆论监督;(2)组织内部有无明确的规章制度;(3)上级管理行为的示范作用;(4)绩效评估考核体系会起到指挥棒的作用。(四)组织文化组织文化的内容和强度也会影响道德行为。最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强控制能力,以及具有承受风险和冲突能力的组织文化。(五)问题强度道德问题强度直接影响管理者的决策。所谓问题强度是指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。故本题选B。15、(??)是指根据系统所处的内外环境因素,因势利导,随机应变,适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。??A:权变原理??B:激励原理??C:动态原理??D:系统原理正确答案选项:A解析:本题考查管理学基本原理。