文档介绍：该【2024年用工合同书范本15篇 】是由【lajie】上传分享，文档一共【53】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2024年用工合同书范本15篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2024年用工合同书范本15篇用工合同书范本1 甲方: 乙方:法定代表人身份证号码: 经甲乙双方共同协商,根据《中华人民共和国合同法》规定,双方在平等自愿、协商一致原则的基础上,签订本劳动合同。 一、合同期限 1、自20年月日至20年月日止。 2、试用期一个月。 3、工作内容:甲方聘用乙方在单位担任门卫工作,属临时用工性质。在工作期间,乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作,具体任务为:负责单位财物财产安全保卫工作,门卫室值班,夜间巡检,甲方的报刊邮件收发,院内及大门前的清洁卫生。 二、工资报酬及相关保险 经双方协商,甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元,甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费,由乙方自行上缴社保医保等费用,甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。 三、双方的权利和义务 1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。 2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度,超出部分由乙方自行承担。 3、甲方按时(当月最后一天)支付乙方劳动报酬(节假日顺延)。 4、合同期内,乙方在单位外发生事故,后果自负。 5、有下列情况之一的',甲方有权解除劳动合同:(1)经查明被证明不符合聘用条件的;(2)乙方患病或身体不能胜任工作的;(3)无理取闹、打架斗殴的;(4)严重失职,对用人单位利益造成损害的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)不遵守劳动纪律,经常发生空岗现象的; (7)连续5天以上不能值岗的。 6、甲方有下列情况之一的,乙方可以辞工:(1)甲方不按劳动合同规定支付报酬的;(2)不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策,侵害临时工合法权益的。 7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的,乙方需提前______日向甲方提出申请,否则视为乙方违约,甲方有权拒绝支付当月工资报酬。 8、合同期满,本合同自然终止,甲乙双方无任何关系。 四、附则 本合同一式二份,甲方一份,乙方一份。合同自签订之日起生效,双方均应遵守执行。 甲方 年月日乙方用工合同书范本2 甲方(用人单位): 乙方(聘用人员)姓名:性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码): 甲方采取招聘方式聘用人员,乙方自愿受聘于甲方工作。现甲乙双方根据有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2、其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____。 二、工作内容 1、根据甲方工作需要,安排乙方担任________岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 3、工作岗位职责要求,按有关规定执行。 4、因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的`工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。 三、劳动报酬和保险福利 1、乙方试用期的工资标准为_________。 2、乙方试用期满后,工资标准为。甲方可以根据企业的经营状况、乙方的能力表现以及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。 3、甲方按支付乙方工资。初按上个乙方实际出勤天数(或者实际完成工作量)向乙方支付工资。 4、甲方向乙方支付的工资中包含:基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。上述保险费用甲方以工资形式支付给乙方后,由乙方自行办理缴纳;社会保险费个人缴纳部分,甲方不再从乙方工资代扣代缴,也由乙方自行办理缴纳。 四、劳动纪律 1、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方的商业秘密,完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。 2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,甲方有权进行纪律处分和经济处罚,直至解除本合同。 五、双方约定的其他事项 乙方在执行工作过程中因忽视劳动安全,违规操作或不服从甲方管理,擅自作主等行为,造成他人人身伤亡和财产损失的,甲方在赔偿后有权向乙方追偿。 六、劳动争议的处理 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解部门申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 七、其他 1、本合同期到期即自行终止。如工作需要甲乙双方经协商一致,可以续订用工合同。 2、本合同未尽事宜,双方可协商解决。 3、本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,自签字盖章之日起生效。 续签合同加以下条款: 附:乙方关于续签合同的说明:本人自愿续签一年期用工合同(乙方签字按手印) 甲方:(盖章)乙方:(签字按手印) 经办人: 联系电话:联系电话: 年月日年月日用工合同书范本3 甲方(用人单位)名称:________________________________________ 法定代表人:________________________________________ 地址:________________________________________ 乙方(劳动者)姓名:_________________年龄:_________________ 性别:_________________民族:_________________ 户籍所在地:__________省__________市__________县(区) ______________乡(镇)______________村(街) 居民身份证号码:_______________________________________ 现住址:_______________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限执行下列______款 一、有固定期限。本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。 二、无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日)。 终止劳动合同条件约定如下: (一):_________________________________________________ (二):_________________________________________________ (三):_________________________________________________ 三、以完成一定的工作为期限,甲乙双方具体约定如下: _____________________________________________________________________ 第二条工作内容 甲方根据生产工作需要,安排乙方在_____________________岗位工作,乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。 第三条劳动报酬 一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,。 一、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下: (一):_________________________________________________ (二):_________________________________________________ (三):_________________________________________________ 第四条社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参加工伤、,由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇约定如下: 第五条劳动保护和劳动条件 一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。 二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。 第六条劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人或委托代理人: (签字或盖章) 年月日年月日用工合同书范本4 甲方: 乙方: 性别: 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议: 一、合同期限 1、以完成项目中所从事的工种任务为期限的劳动合同。 2、本合同期限满即终止执行。甲乙任何一方在本合同期限届满前一周内未提出续订劳动合同要求或一方提出另一方不同意(或协商不成的)视为双方不再续订劳动合同。 二、工作内容 甲方安排乙方从事的具体工作职责及要求由项目部另行细化,乙方应当积极完成工作任务。 三、劳动报酬 1、甲方支付乙方的工资不低于甲方所在地人力资源和社会保障部门公布的最低工资标准。 2、乙方的工资支付办法为:每月预发生活费,每年春节前结算当年工资。生活费、年底结算工资通过甲方银行账号直接发放到乙方提供的银行卡内,不得由他人代领。 四、社会保险 经乙方自愿申请,甲方同意将乙方的社会保险随工资一并发放。 五、劳动保护 1、甲方根据乙方从事的工作岗位,为乙方提供必要的劳动保护用品。