文档介绍:该【人力资源协会组织结构图 】是由【朱老师】上传分享,文档一共【12】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【人力资源协会组织结构图 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。人力资源协会组织结构会长监督委员会培训部学****部信息部办公室工程部实践部副会长副会长监督委员会工作职责:,保证工作的顺利进行;,查明原因并予以妥善处理;,可依制度立即罢免当事人一切职务,清出协会;,出现问题及时令其改正;,行事有例有据,做到公平、严格。职权:;;。上级部门对全体会员负责,接受全体会员的监督和考评。下属部门:无,行使监督权部门性质:独立部门产生条件:监督委员会由老师指定一名主任委员牵头,各部门选一位会员担任委员;监委任期为一年,可连续二次任期(任期时间:1月1日至12月31日);提名按差额投票决定监委人选,投票时间每年12月20日到21日;如监委因个人原因不能履行职务时由监督委员会临时指派人员担任,原那么上指派部门副职直到选举。罢免:因工作出现重大问题,由协会全体大会依制度予以罢免。会长工作职责:,接受监督委员会的监督;,并组织实施,对各部门负责人进行月度、年度综合考评,将考评情况存档;,有责任使各部门高效正常运转;,调动各组的积极性,熔炼高效团队;,每月向监督委员会汇报。职权:,会员必须服从安排;;,并向监督委员会;,并向监督委员会。上级部门:监督委员会,会长接受监督委员会的监督与考评,对全体会员负责。下属部门:办公室、培训部、工程部、信息部、实践部、学****部部门性质:最高管理机构产生条件:,任期为一学期,可连续二次任期,正常卸任后可直接进入监督委员会;(任期时间:2月1日至7月31日,8月1日至1月31日)竞选人必须担任过部门负责人,竞选时间在每年1月10日至12日,7月1日至3日;如副会长因个人原因不能履行职务时由监督委员会临时指派人员担任,原那么上指派部门负责人担任。罢免:因工作出现重大问题,由监督委员会依制度予以罢免。副会长工作职责:,接受监督委员会的监督;,并组织实施,对分管部门负责人进行月度、年度综合考评,将考评情况存档报会长;,有责任使分管部门高效正常运转;,调动分管部门的积极性,熔炼高效团队;,每月向会长汇报。职权:,会员必须服从安排;;,由会长批准;,由会长批准。上级部门:会长、监督委员会。下属部门:办公室、培训部、工程部、学****部、信息部、实践部部门性质:高级管理机构产生条件:,任期为一学期,可连续二次任期,正常卸任后可直接进入监督委员会;(任期时间:2月1日至7月31日,8月1日至1月31日)竞选人必须担任过部门负责人,竞选时间在每年1月10日至12日,7月1日至3日;如会长因个人原因不能履行职务时由监督委员会临时指派人员担任,原那么上指派副会长担任。罢免:因工作出现重大问题,由监督委员会依制度予以罢免。办公室工作职责:;;;,并对各工程活动进行考核工作;;;。职权:。;,报会长批准;。上级部门分管副会长部门性质:职能部门,专门完成团队行政任务负责人产生条件:,任期为一学期,可连续二次任期(任期时间:2月1日至7月31日,8月1日至1月31日);竞选人必须担任过部门副手,竞选时间在每年1月10日至12日,7月1日至3日;如部长因个人原因不能履行职务时由会长临时指派人员担任,原那么上指派副手担任。罢免:因工作出现重大问题,由会长依制度予以罢免,报监督委员会备案。培训部工作职责:;〔专业培训、拓展培训〕,并对实施过程进行管理与控制;,并对学****结果进行评价;。将局部同学的有效资料进行保存并交信息部存档;;。职权:,并根据培训要求组织考核,考评结果上报作为重要的绩效依据。;,报会长批准;。上级部门分管副会长部门性质:职能部门,专门完成团队学****任务负责人产生条件:,任期为一学期,可连续二次任期(任期时间:2月1日至7月31日,8月1日至1月31日);竞选人必须担任过部门副手,竞选时间在每年1月10日至12日,7月1日至3日;如部长因个人原因不能履行职务时由会长临时指派人员担任,原那么上指派副手担任。罢免:因工作出现重大问题,由会长依制度予以罢免,报监督委员会备案。工程部工作职责:,制定新工程;具体工程:A人才测评活动,每年4、9月B简历面试大赛,每年5月〔天生我才、非你莫属、职来职往、〕C职业生涯规划大赛,每年9月D各类讲座,、组织与实施,并对实施过程进行管理与控制,保证工程高效完成;,并对工程结果进行评价和总结;、整理和保存,交信息部与办公室存档;。职权:,并对团队进行分工,团队成员必须服从;;,考评结果上报作为重要的绩效依据;,报会长批准;。上级部门分管副会长部门性质:职能部门,专门完成协会工程任务负责人产生条件:,任期为一学期,可连续二次任期(任期时间:2月1日至7月31日,8月1日至1月31日);竞选人必须担任过部门副手,竞选时间在每年1月10日至12日,7月1日至3日;如部长因个人原因不能履行职务时由会长临时指派人员担任,原那么上指派副手担任。罢免:因工作出现重大问题,由会长依制度予以罢免,报监督委员会备案。实践部工作职责:;、实训、兼职岗位、社会实践活动等工作;;;,将汇总资料报信息部办公室备案。职权:。;,报会长批准;。上级部门分管副会长部门性质:执行部门,完成团队各项任务组长产生条件:,任期为一学期,可连续二次任期;(任期时间:2月1日至7月31日,8月1日至1月31日),竞选时间在每年1月10日至12日,7月1日至3日。,原那么上指派副手担任。罢免:因工作出现重大问题,由会长依制度予以罢免,报监督委员会备案。学****部工作职责:;〔专业学****拓展学****并对实施过程进行管理与控制;,并对学****结果进行评价;。将局部同学的有效资料进行保存并交信息部存档;;。职权:,并根据学****要求组织考核,考评结果上报作为重要的绩效依据。;,报会长批准;。上级部门分管副会长部门性质:职能部门,专门完成团队学****任务负责人产生条件:,任期为一学期,可连续二次任期(任期时间:2月1日至7月31日,8月1日至1月31日);竞选人必须担任过部门副手,竞选时间在每年1月10日至12日,7月1日至3日;如部长因个人原因不能履行职务时由会长临时指派人员担任,原那么上指派副手担任。罢免: