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、津贴补贴(1)企业的中夜班津贴标准为(或不低于):________________。提示:中班为工作至22点以后下班,夜班包括工作至24点以后下班或夜间连续工作12个小时两种情况,早班为凌晨5点以前上班。行业(区域)可协商确定本行业(区域)的最低中夜班津贴标准。(2)高温季节津贴适用的岗位是、。提示:每年____月____日至____月____日期间,企业安排劳动者在露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温季节津贴。企业应根据实际情况,合理确定高温季节津贴的发放对象。(3)工作餐补贴标准为(或不低于):元/餐。提示:企业可以根据实际情况,为职工提供免费工作餐或者发放工作餐补贴。行业(区域)可协商确定本行业(区域)的最低工作餐标准或补贴标准。11页共13页:..4)上下班交通费补贴标准为(或不低于):元/月。提示:企业可以根据实际情况,为职工上下班提供班车或者发放上下班交通费补贴。行业(区域)可协商确定本行业(区域)的最低上下班交通费补贴标准。8、根据企业实际情况,设立、保险福利项目。提示:企业可以根据实际情况,参加除法定社会保险以外的其它保险项目,如企业年金、补充住房公积金、补充医疗保险、市总工会的各项保障计划、商业保险等。以及设立体检、疗休养、职工生活困难补助等福利项目,并协商确定相关福利项目的费用标准。行业(区域)可协商设定本行业(本区域)的保险福利项目,以及相应的最低费用标准。9、本工资专项集体合同经职工代表大会或全体职工审议通过,由双方首席代表正式签字,并送人力资源社会保障部门审查后生效。提示:人力资源社会保障部门自收到送审材料之日起十五日内未提出异议的,工资专项集体合同即行生效。生效的工资专项集体合同应由协商代表以适当的形式向本方全体人员公布。行业(区域)协商应列明覆盖的企业以及覆盖的劳动者人数。10、本工资专项集体合同在履行过程中,如遇有不可抗力或者企业经营状况出现重大变化等特殊情况,经双方协商一致,可以变更或者解除。12页共13页:..、本工资专项集体合同未规定的事项,以有关法律法规规定为准。12、本工资专项集体合同一式三份,企业方和职工方各执一份,审查部门存档一份。提示:行业(区域)工资专项集体合同所覆盖的企业和工会都应持有本合同文本。13、本工资专项集体合同适用于劳动者。提示:工资专项集体合同原则上应适用于企业的全体劳动者。劳务派遣员工的工资福利可以纳入用工单位的工资集体协商范围,建立劳务派遣员工正常的工资调整机制,实行内部统一的薪酬分配制度,落实同工同酬。14、本工资专项集体合同有效期为____年____月____日至____年____月____日,在合同终止前3个月内,双方可提出次年的工资集体协商方案。提示:工资专项集体合同涉及职工年度工资调整方案,并与企业的经济效益、经营状况密切相关,有效期一般应为一年。甲方首席代表:_____乙方首席代表:_____(企业盖章)(工会盖章)日期:13页共13页