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目标。从1月份到11月份,我们班月人均工时475小时/人。四、齐心协力创建“五型”班组。钳二班从创建“星级班组”入手,以创建“五型班组”的明确要求为目标,培育班组员工爱岗敬业的职业操守,引导大家对工作要有责任心、急躁和进取心。班组努力做好“三个公开”,即:班员考勤公开,当日考勤,每月核对;工时公开,让每个人清晰自己当月挣了多少工时,可拿多少奖金,一目了然;任务量公开,依据岗位,该谁干就谁干,不看人行事,不讲情面,决不讲关系人情。在班组建设基础管理规范化上顺当通过一星、二星验收。四季度将在三星达标的工作中,齐心协力争去顺当过关。员工陈祖超工作精彩,1月份被评为“先进个人”;乔金铭团结员工、不计较个人得失,被评为“工会先进个人”;2季度瞿云业评为“质量先进个人”;3季度袁为民、沈志林评为“质量先进个人”。班组还涌现出很多好人好事,在全体员工的共同努力下,班组工作有了很大的转变,走出了一条团结、互助、和谐之路,体现出我们班成员乐观向上的态度。沈志林父亲住院、滕江涛母亲住院、安代志脚受伤班组员工主动探望,瞿云业家里比较困难,工会小组准时送去暖和使其感受到了班组大家庭的暖和。班组成员相互沟通、关怀,彼此相互关心,亲如一家。为了把创建“学****型”班组落实到位。班组非常重视员工的业务技能培训,该班在生产任务非常繁忙时也没放弃员工岗位练兵,为了提高了员工理论水平全班员工勇跃参与分厂钳工技能比武,并取得好成果,陈祖超获得第2名,乔金铭获得第4名,沈志林获得第5名的好成果,为车间争的了荣誉。新产品装配时,通过全班员工和车间技术人员的共同努力完成了具有学问产权的新产品:YL_2000A***尾气透平、衬里油浆泵、1000球阀,上报一项QC成果。在工作过程中,我们班员工克服了高温柔巨大的困难,表现出了吃苦奉献的仆人翁精神,顺当完成了任务。为了创建“和谐型”班组,钳二班工会小组协作车间、分厂,在百忙中组织班组员工参与“全民健身广播操竞赛”和庆祝建国80周年歌咏竞赛并且分别拿了3等奖,展现了钳二班团结和谐的精神风貌。五、存在的问题和不足:一年来,钳二班在班组建设和生产任务方面均取得了肯定成果,但也存在以下不足:班组员工对API质量管理及程序文件学****不足,对平安生产重要性还需加强;对成本核算还有待改进。为此钳二班将在0年以此作为工作重点,力争做到以下方案:,做到最节省的原则;从一张纱布、一个螺钉着手,随时留意节省一度电、一滴油,把“双增双节”做到实处。,听从车间的统筹和按排,搞好产品质量和员工自身的平安。、业务学****争取早日提高技术水平和理论学问,建立合理的学问结构。乐观参与各种培训,储备完善的技能学问。,准时了解党员中心的新政策方针,以提高思想觉悟。、厂纪,学好六条禁令和HSE管理原则。。。____年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,钳二班将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,加快有自主特色新产品、新技术的开发,搞好技术改造,与企业同呼吸、共命运,制造自己的品牌目标而努力,为机械厂的进展再建新功!钳工实****报告心得600字篇5我觉得每一次的实****对我自己来说特别有意义,,让我增长了更多的专业学问,让我熟悉到自己的特长与不足。一年后我们就业的时候,就业单位不会像老师一样点点滴滴细致入微的把要做的工作告知我们,更多的是需要我们自己去观看、学****不具备这项力量就难以胜任将来的挑战。随着科学的迅猛进展,新技术的广泛应用,会有许多领域是我们未曾接触过的,只有敢于去尝试才能有所突破,有所创新。像钳工,它看似简洁的锉和磨,都需要我们细心观看,反复实践,失败了就从头再来,培育了我们一种挫折感等等。三周的实****带给我们的,不全是我们所接触到的那些操作技能,也不仅仅是通过几项工种所要求我们熬炼的几种力量,更多的则需要我们每个人在实****结束后依据自己的状况去感悟,去反思,勤时自勉,有所收获,使这次实****达到了他的真正目的。