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顿时就觉得时间过的真快。期中考试是我们莘莘学子不可避免的一场学****盛典,她会告诉你,在学校的日子里,在学****上是否有真正的认真过,还是一样浑浑噩噩的过日子?不过,就我们班而言,我想我们国贸114班是非常的认真对待期中考试的。因为,在我们的周围处处可以闻到番薯的声音!那是何等的努力和认真啊!俗话说:一日之计在于晨。早上早读的时间还没开始时,我们班的人就入入续续的进入了考场(自己教室)。过会儿,你就会听见我们班那一声响亮的、参差不齐的朗读声。有的在:..读英语、有的在看报关、报检。谁都不曾打扰过谁,生怕时间不够。教室里是如此,那么在我们各自的寝室呢?除了教室和寝室,我们也没有忘了最有用的地方,那就是传说中的“图书馆”。在图书馆,你不仅会看到我们班的人在低头安静的看书,而且还会看到许多的熟人。比如有生环、信管、继教的等等。我看估计全校一半的人都呆在这神圣的地方了!以前的图书馆,真是安安静静、冷冷清清的,现在却是人山人海啊!真是极大的反差。这几天学校的氛围就是这样子,看同学们个个努力的样子,顿时觉得世间充满了未来。只要努力,虽然不一定会得到好的结果,但是你必定会在从中获得一些人生的启示。最后,祝国贸114的同学们在考试中取得好成绩。篇四:运营工考试通讯稿车用气事业部运营工业务技能大比武为适应公司不断发展的需要,落实“公平、公正、公开、透明”的人力资源选拔原则,促进培养后备技术梯队人才,给员工提供广阔的发展空间,有效的挖掘技术人员的自身潜能,进一步提高员工的学****意识,提高专业技术水平,增强我车用气事业部内良好的学****氛围。2015年7月30、31日下午,车用气事业部在阜蚌路加气站组织开g加气站运营工业务技能“大比武”。通过公平公正的选拔,鼓励先进,激励后进的理念,从而达到共同学****共同提高、共同进步的良好效果。本次的业务技能“大比武”的到了事业部领导的高度重视。本次考核笔试部分由事业部副总经理王凯和事业部总工程师陈志强共同命题,然后报事业部总经理杨总审阅。从前期的策划、试题工具准备、现场的布置到过程控制,都进行了严谨、严格、严密的部署,为参赛的每一位员工提供了一个充分展示自我才华的平台。考核组成员秉承着公平、公正、公开、透明的基本原则,注重每一个环节,严控每一个细节,为此次的“大比武”提供了充分的保证。:..担任此次业务技能“大比武”的评委有市区部分站的站长、车用事业部副总经理王凯和车用气事业部总工程师陈志强等相关领导。下午3:00,业务技能“大比武”正式拉开帷幕。本次业务技能“大比武”分为:业务理论知识和实际动手操作两大部分。业务理论知识为1小时闭卷考试,实际动手操作要求参赛员工在5分钟的时间内安装好加气站常用的拉断阀和气阀。参加本次业务技能“大比武”的26名员工都能够较好的发挥各自的业务理论知识水平,在实际的动手操作过程中也完美的展现了自己熟练的动手操作水平。最后,在两个下午的激烈的角逐中,员工李士伟、岳旭、刘万里、张会友(新员工)和裴祥祥分别获得了本次业务技能“大比武”的前五名。通过此次的业务技能“大比武”活动,激发了员工学技术、钻技术、当能手的热情情绪,为促进车用气业务技术奠定了坚实的基础。于此同时,本次业务技能“大比武”也充分的展现了车用气事业部员工丰富的专业知识、高超技能水平和良好的精神面貌。篇五:新生考试通讯稿加强人才培养,提高技能水平——电热检修一部举行2014年新入职员工学****测试按照关于岗位培训工作的有关要求,更好的加强企业对人才的培养与需求,更快的提高企业人才的技能与水平,12月10日,电热检修一部在部门办公楼举行2014年新入职员工第一次学****测试。本次测试采用闭卷笔试的形式,试卷根据新员工分配工作岗位的不同分为热控专业和电气专业两类,题型有填空题、选择题、判断题、简答题、计算题、名词解释等,内容结合日常生产现场工作实际,有效的考察了新员工的实际学****水平。电热检修一部向来注重新员工的培养工作,早在9月份新员工刚分配到部门,11名新员工就与11名师傅“一对一”签订了师徒合同,由工作责任心强、经验丰富、能力出色的技术骨干与新员工结成对子,通过“帮、传、带”,加强对新员工的培训力度。此次测试,旨在检:..优化培训方案,不断激发新员工学****新知识、新技能的动力,同时也促进新员工的快速成长,增强新员工的岗位胜任能力,为企业的科学发展注入新的活力。【篇三:理论考试通讯稿】车用气事业部运营工业务技能大比武为适应公司不断发展的需要,落实公平、公正、公开、透明”的人力资源选拔原则,促进培养后备技术梯队人才,给员工提供广阔的发展空间,有效的挖掘技术人员的自身潜能,进一步提高员工的学****意识,提高专业技术水平,增强我车用气事业部内良好的学****氛围。2015年7月30、31日下午,车用气事业部在阜蚌路加气站组织开g加气站运营工业务技能“大比武”。通过公平公正的选拔,鼓励先进,激励后进的理念,从而达到共同学****共同提高、共同进步的良好效果。本次的业务技能“大比武”的到了事业部领导的高度重视。本次考核笔试部分由事业部副总经理王凯和事业部总工程师陈志强共同命题,然后报事业部总经理杨总审阅。从前期的策划、试题工具准备、现场的布置到过程控制,都进行了严谨、严格、严密的部署,为参赛的每一位员工提供了一个充分展示自我才华的平台。考核组成员秉承着公平、公正、公开、证。担任此次业务技能“大比武”的评委有市区部分站的站长、车用事业部副总经理王凯和车用气事业部总工程师陈志强等相关领导。下午3:00,业务技能“大比武”正式拉开帷幕。本次业务技能“大比武”分为:业务理论知识和实际动手操作两大部分。业务理论知识为1小时闭卷考试,实际动手操作要求参赛员工在5分钟的时间内安装好加气站常用的拉断阀和气阀。参加本次业务技能“大比武”的26名员工都能够较好的发挥各自的业务理论知识水平,在实际的动手操作过程中也完美:..逐中,员工李士伟、岳旭、刘万里、张会友(新员工)和裴祥祥分别获得了本次业务技能大比武”的前五名。通过此次的业务技能“大比武”活动,激发了员工学技术、钻技术、当能手的热情情绪,为促进车用气业务技术奠定了坚实的基础。于此同时,本次业务技能“大比武”也充分的展现了车用气事业部员工丰富的专业知识、高超技能水平和良好的精神面貌。篇二:考试通讯稿华南理工校企联合办班之中泰大专班2015级第一学期考试通讯稿2015年05月23日下午14:00至17:00,在公司培训室,人资中心组织华南理工校企联合办班之中泰大专班学生,进行第一学期考试。本次考试共有26但学生参加,开考课程有公文写作,大学英语1。华南理工大学继续教育学院两位刘老师担任监考员。华南理工校企联合办班之中泰大专班,于2014年5月招集学员后,统一安排辅导学****5个月的时间,统一安排参加***高考,最终以100%的通过率考取华南理工大学继续教育学校机电一体化专业。华南理工校企联合办班之中泰大专班,第一学期于2015年3月份开学。本学期共开授了4门学科,分别是公文写作,大学英语1,高等数学,计算机应用。第一学期教学历经3个月,由华南理工大学继续教育学院指派老师来厂全部授完。除本次安排2学科考试外,本学期剩于另2门学科计算机应用和高等数学,将于7月份安排到华南理工大学继续教育学院统一考试。人生就是不断学****的过程,学****可以扩充知识,学****可以充实生活,学****可以更好的活下去让我们共同努力学****共同成长更美好的将来!。篇三:安全考试通讯稿(1)2014年7月2日,为提升员工安全素养,强化安全意识,新疆奎山宝塔热电项目生产准备:..,在消防楼对培训学员及新入职员工进行了为期三天的安全知识专题培训。本次安全培训于7月4日下午顺利结束,培训期间,安环部专工通过ppt、视频、动画等多种多样的形式为大家进行了各个方面的安全知识讲解,学员们专心听讲,认真记录。通过学****大家对施工现场安全、工作现场安全注意事项,及火灾、急救等安全技能都有了一定程度的掌握。并且通过观看安全事故的相关视频,一个个鲜活的事例,给大家的心灵带来了震撼,也让大家对安全的重要性有了更深刻的理解。最终的考试,学员们都取得了不错的成绩,也让我们看到了此次培训效果甚佳。众位学员纷纷表示会此次安全知识教育非常实用,会对他们以后投身电厂安全生产产生积极地作用,希望以后有能机会多多组织这样的实用性的技能培训。:期中考试通讯稿期中,我们一起奋斗!自4月22日开始,这周我们嘉职院开始进入到一学年一度的期中考试周,我顿时就觉得时间过的真快。期中考试是我们莘莘学子不可避免的一场学****盛典,她会告诉你,在学校的日子里,在学****上是否有真正的认真过,还是一样浑浑噩噩的过日子?不过,就我们班而言,我想我们国贸114班是非常的认真对待期中考试的。因为,在我们的周围处处可以闻到番薯的声音!那是何等的努力和认真啊!俗话说:一日之计在于晨。早上早读的时间还没开始时,我们班的人就入入续续的进入了考场(自己教室)。过会儿,你就会听见我们班那一声响亮的、参差不齐的朗读声。有的在读英语、有的在看报关、报检。谁都不曾打扰过谁,生怕时间不够。教室里是如此,那么在我们各自的寝室呢?原来,我们班的人连寝室都不放过啊!你看,以前一个个的桌子上都会放着生活中必不可少的东西电脑。现在呢?一个个都拿着一本书,各自安静的看着、复****着。有的在床:..有佩服的份啊,真是一群奋斗的孩子们。除了教室和寝室,我们也没有忘了最有用的地方,那就是传说中的图书馆”。在图书馆,你不仅会看到我们班的人在低头安静的看书,而且还会看到许多的熟人。比如有生环、信管、继教的等等。我看估计全校一半的人都呆在这神圣的地方了!以前的图书馆,真是安安静静、冷冷清清的,现在却是人山人海啊!真是极大的反差。这几天学校的氛围就是这样子,看同学们个个努力的样子,顿时觉得世间充满了未来。只要努力,虽然不一定会得到好的结果,但是你必定会在从中获得一些人生的启示。最后,祝国贸114的同学们在考试中取得好成绩。篇五:新生考试通讯稿加强人才培养,提高技能水平——电热检修一部举行2014年新入职员工学****测试按照关于岗位培训工作的有关要求,更好的加强企业对人才的培养与需求,更快的提高企业人才的技能与水平,12月10日,电热检修一部在部门办公楼举行2014年新入职员工第一次学****测试。本次测试采用闭卷笔试的形式,试卷根据新员工分配工作岗位的不同分为热控专业和电气专业两类,题型有填空题、选择题、判断题、简答题、计算题、名词解释等,内容结合日常生产现场工作实际,有效的考察了新员工的实际学****水平。电热检修一部向来注重新员工的培养工作,早在9月份新员工刚分配到部门,11名新员工就与11名师傅“一对一”签订了师徒合同,由工作责任心强、经验丰富、能力出色的技术骨干与新员工结成对子,通过“帮、传、带”,加强对新员工的培训力度。此次测试,旨在检验新员工在三个月的工作学****和岗位技能的熟悉掌握情况,进一步优化培训方案,不断激发新员工学****新知识、新技能的动力,同时也促进新员工的快速成长,增强新员工的岗位胜任