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出同意或不同意的确定并以书面形式告知乙方,由乙方负责办理相关手续。(六)甲方在运用派遣人员时,应供应相应的劳动条件和劳动疼惜,负责派遣员工岗前平安教化及培训。(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方,负责事故现场应急处理,踊跃协作事故的调查取证并供应相关资料。(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故,乙方按国家有关规定执行,国家规定由用工单位支付的费用由甲方担当。(九)派遣人员患病或非因工负伤,在符合国家规定的医疗期内,甲方按国家规定担当相应的费用。(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期,由甲方按国家规定担当应由用工单位担当的费用,乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时,应向甲方精确供应“求职登记表中相关信息”状况。(十一)甲方向乙方引荐的合格应聘者,经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员,由甲方向乙方引荐,经乙方同意后,此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。(十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定,乙方派遣人员有以下状况之一的,甲方有权干脆遣返给乙方,不支付经济补偿金: