文档介绍：3B0017 薪资管理
用友软件股份有限公司
2012年3月22日
专业生存能力建设
课程说明
课程名称
薪资管理
课程编码
3B0017
课程总学时
1小时
课程类别
专业能力-产品能力-U8
(大类-分类-产品线)
授课对象
初级顾问
学习目标
掌握薪资业务和应用
预备知识
人事管理
课件内容
1、《薪资管理》授课PPT
2、《薪资管理》录屏课件
3、《薪资管理》课后练习题
备注
1、每次课件学习后,要完成练习题。
2、对受训者的其他要求。
课程大纲
一级目录名称
二级目录名称
时长(分钟)
要求重点学习掌握内容
一、产品概述
产品综述
术语说明
应用角色
应用价值
接口说明
5
了解薪资业务,术语和接口
二、应用准备
基础数据
三、业务介绍
业务介绍
日常业务
专题应用
55
日常业务,专项业务
产品概述

根据企业的薪资制度、薪资结构设置企业的薪资标准体系,在发生人事变动或薪资标准调整时执行调资处理,记入员工薪资档案作为工资核算的依据;
根据不同企业的需要设计工资项目、计算公式,更加方便的输入、修改各种工资数据和资料;
自动计算、汇总工资数据,对形成工资、福利费等各项费用进行月末、年末账务处理,
向总账系统传输会计凭证,向成本管理系统传输工资费用数据。
支持中、英、繁
术语说明

工资类别
指根据不同情况而设置的工资数据管理类别。
薪资项目
薪资计算维护的项目,包括系统预置项目、用户自定义项目。如应发合计、代扣税、基本工资、福利扣款等。
薪资标准
适合本公司的薪资制度、薪资结构以及薪资标准。包括薪资标准表、薪资标准公式两种类型。
应用角色

角色
职能
功能点
薪酬主管
薪资
薪资项目设置
薪资人员档案
工资变动
工资分摊
工资报表
应用价值

薪酬标准制定
定调薪业务
薪资发放核算
薪资凭证
工资变动
解决方案
业务特点
数据流程
薪资独立应用方案
薪资结构简单、企业规模小,薪资数据主要采用手工录入
通过系统手工录入或导入工资数据
薪资+人事薪资接口方案
薪酬结构相对简单
薪资+薪酬体系+人事薪资接口方案
企业规模较大或薪酬结构比较复杂;可以设计薪酬体系、通过调资业务来核定基本工资、岗位工资
接口说明

人事
计件工资
福利
考勤
绩效管理
财务总账
薪资管理
人事管理
成本管理
项目管理
UFO
工资发放数据
人员数据
项目的工资数据
人工费用
数据
财务总账
计件工资
工资类别、
工资人员档案
计件工资
生成凭证
凭证查询
2 应用准备

公共:部门、人员
财务:会计期间、科目、凭证类别
3 业务介绍
流程概述