文档介绍：街道三进工作制度
为进一步加强机关制度建设,严格行政管理,规范工作秩序,转变机关作风,提高办事效率,严格落实区委"领导干部走进基层、社区干部走进群众、各方同志走进问题"的"三进"工作要求,经街道党工委研究决定,制定皇城街道"三进"工作制度。
一、领导干部走进基层制度
1.领导干部"三个一"包保制。班子成员每人包保一个社区,要做到每月至少参加一次社区党委会、参加一次社区活动、召开一次居民座谈会,构建零距离的党群干群联系网络,帮助社区及时解决问题,促进干群关系融洽。
2."7 1"工作模式。领导干部采取"7 1"工作模式,即每天办公7小时,下社区指导工作1小时。每日要保证工作时间、效果,完善下基层台账,包括时间、地点、指导的工作范围、解决的问题以及达到的效果等。
3.督导考核制。党工委定期检查台账、听取社区反馈。每名班子成员要根据自己的任务分工,每月汇报工作开展情况、任务的落实情况、是否按期完成并说明原因。
二、社区干部走进群众制度
1.全能社工培育制。全街各科室定期对全体社区工作者进行全口径培训,确保每名社工都能基本掌握居民事务性咨询、办理和民政、计生、纠纷调解等基础社区工作技能,能够实现首问负责,帮办到底。
2."三人社工小组"工作机制。将社工分成三人小组,每天由一名"全能社工"坐班,统一受理居民的各类事务,其余二人进行网格化走访,面对面了解居民诉求,保证社工坐班与走访的时间与效率。
3.巡视督考制。为确保社区工作者做到进民居、进身边、进民心,制定每天巡视制度、督考制度、奖惩机制,及时发现、解决社区工作者存在的问题,督促其整改。
三、各方同志走进问题制度
1.分工认领