文档介绍：干部人事档案工作培训2011年3月*培训内容一、干部人事档案的概念二、干部人事档案材料收集归档工作三、干部人事档案整理工作四、干部人事档案利用工作五、干部人事档案转递工作六、干部人事档案审核整改工作*一、干部人事档案的概念是指单位在组织人事管理活动过程中形成的以及个人形成并经组织审查或认可的,记述和反映干部经历和德才表现等情况,并以个人为单位组卷,按照有关规定整理,由组织集中保存以备查考的文字等形式的历史记录。*二、干部人事档案材料收集归档工作(一)干部人事档案的价值(二)档案材料收集归档工作的有关要求*二、干部人事档案材料收集归档工作(一)。。、检查、监督的作用。。,也是垂训后世的宝贵财富。*二、干部人事档案材料收集归档工作(一)干部人事档案的价值干部人事档案发挥价值的前提:一是干部人事档案材料要及时收集归档,特别是要注意将反映干部的职务任免、学历学位、家庭成员等最新的变动情况材料收集归档。二是对收集来的干部人事档案材料要严格进行审核,确保档案材料来源真实可靠、内容真实准确。三是干部人事档案要进行规范整理,使零散、杂乱的档案材料形成有机整体,能条理清楚地反映出干部的基本面貌和特征。四是要把为干部人事工作提供优质高效的档案信息服务作为我们工作的出发点和落脚点,充分借助现代信息技术手段,加强对档案信息的综合分析研究和开发利用。五是要根据干部管理权限的划分,规范档案的归属和流向,严格干部人事档案流转。*二、干部人事档案材料收集归档工作(二)*二、。二是干部人事档案各项业务工作的首要基础。三是历史地全面地反映干部面貌的现实需要。*二、:履历表和属于履历性质的登记表等材料。自传材料:自传和属于自传性质的材料。报告个人有关事项的材料:领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。考察、考核、鉴定材料:考察材料;在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料;定期考核材料,年度考核登记表,援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料;工作调动、转业等鉴定材料;后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料。*二、:经济责任审计结果报告。学历学位材料:高中毕业生登记表;中专毕业生登记表;普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表,入学考试各科成绩表,研究生推免生登记表,专家推荐表;学生(学员、学籍)登记表,学表,授予学位的材料,毕业证书、学位证书复印件,党校学历证明;选拔留学生审查登记表等参加出国(境)学习和中外合作办学学习的有关材料;国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。