文档介绍：劳动防护用品管理及使用制度
第一条为了合理配置镍业有限公司【以下简称公司】劳动防护用品,保护员工、相关方人员及来访者的健康和安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有在岗员工、相关方人员及来访者等进入公司的人员。
第三条相关部门和单位职责
安全环保部,根据GB/T11651-2008《个体防护装备选用规范》和相关企业的标准和要求,结合员工岗位工作性质和活动场所劳动防护用品的需求分析,确定各工种劳动防护用品的最低配置标准(见附件:中色镍业有限公司劳动防护用品配置标准)。负责对公司员工、相关方人员以及来访者劳动防护用品的使用情况进行监督检查。
人力资源部向安全环保部和经营部提供公司各单位职工人数岗位、工种及其变动情况。
经营部负责各类劳保用品的采购、库存管理和发放、回收。
各部门、分厂负责对本单位员工劳动防护用品的使用情况进行监督检查。
第四条劳动防护用品采购和发放
经营部根据公司职工人数及其岗位、工种情况,结合“中色镍业有限公司劳动防护用品配置标准”,以及各单位劳动防护用品的实际需求类型和数量,周期性采购劳保用品。
经营部须向具有相关资质的劳保用品生产企业或定点经营单位采购劳动防护用品。
经营部所购进的劳动防护用品必须满足采购计划所确定的技术标准和质量。
特种劳动防护用品的采购,经营部应索取供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证等相关证明,并一同入库验收和管理。
劳保用品入库后或使用中,安全环保部根据劳动防护用品的使用要求,对其防护功能进行监督性抽查。
经营部应建立职工劳保用品发放档案和一人一卡发放机制。
经营部严格按照配置标准发放劳动防护用品,发放范围仅限于在岗员工,病休、工伤、事假等不在工作岗位上的员工不予发放。
当员工需要从事非常规性的特定工作而需要另外配置相应的劳动防护用品时,由该单位负责人申请,经安全环保部确认,经营部应予以配置发放。
第五条劳动防护用品领取使用
各单位应建立所属职工劳保用品领发档案。
所有员工工作时间(包括下现场、基层及参加会议、培训等)应按规范穿着工装,外出时可不穿着。
工装除上衣第一钮扣外其余钮扣均应系扣,并保持整洁;
工装标识要保持清晰、完整,不得擅自拆除损坏;
工装不得毁损、丢弃、出售、转借他人;
穿着工装不应从事与公司及本职工作无关的活动;
各岗位员工在工作时,必须根据要求正确佩戴和使用相关的劳动防护用品,未佩带劳动防护用品的人员,不得上岗作业。
属于个人使用的劳动防护用品,由本人负责保管和维护。属于部门或班组使用的劳动防护用品,由部门或班组安排专人保管