文档介绍：热院〔2009〕68号签发:吴坚
云南热带作物职业学院关于印发
《岗位设置实施办法》的通知
各处(室)、系(部):
学院根据国家和云南省以及主管局关于岗位设置的相关文件精神,按《云南省人力资源和社会保障厅对云南省农垦总局所属事业单位岗位设置方案的核准意见》(云人社函〔2009〕474号)核准的各类岗位等级结构,结合学院实际,特制定了《云南热带作物职业学院岗位设置实施办法》。本《实施办法》于2009年10月24日经教职工代表大会审议通过,现予印发执行。请各部门认真组织学习,做好宣传,并动员和组织在职在岗人员按规定程序积极申报和竞聘。
特此通知
(此页无正文)
二〇〇九年十一月十七日
主题词:事业单位岗位设置实施办法印发通知
报:云南省农垦总局人力资源部
送:学院领导
发:各处(室)、系(部)
存:档案室
云南热带作物职业学院 2009年11月17日印发
共印:28份
云南热带作物职业学院岗位设置实施办法
为深化学院人事制度改革,建立健全岗位设置管理制度,逐步实现由身份管理向岗位管理转变,促进学院人力资源管理的科学化、规范化和制度化建设,根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)、《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》(国人部发〔2006〕87号)、《中共云南省委办公厅云南省人民政府办公厅关于印发<云南省省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》(云厅字〔2007〕13号)及《云南省人事厅云南省教育厅关于印发云南省高等学校岗位设置结构比例指导标准试行的通知》(云人〔2008〕34号)等文件精神,以《云南热带作物职业学院岗位设置方案》为指导和基础,结合实际,特制定本实施办法。
一、实施范围和原则
(一)本单位在职在编的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员纳入岗位设置管理。
(二)按照科学设岗,统筹兼顾;优化结构,精干高效;平稳实施,稳步推进的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
二、岗位类别设置
(一)根据《云南省事业单位岗位设置管理实施意见》(云厅字〔2007〕13号)和《云南省人力资源和社会保障厅对云南省农垦总局所属事业单位岗位设置方案的核准意见》(云人社函〔2009〕474号)
精神,云南热带作物职业学院编制180个,规格为正处级单位,领导职数6个(2个正处,4个副处),内设22个处(室)系(部),现有人员138人。
(二)云南热带作物职业学院设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类,以专业技术岗位为主。其中管理岗位17个,占岗位总量的9%;专业技术岗位158个,占岗位总量的88 %,工勤技能岗位5个,占岗位总量的3%。
三、岗位等级设置
(一)管理岗位等级
1、管理岗位的最高等级,按照机构编制部门确定的单位规格(或配备的领导职级规格)确定。我院管理岗位最高等级设置为正处级(五级)职员岗位。
担负领导职责的职员岗位数量,按照机构编制部门核定的单位领导职务职数和内设机构领导职务职数确定。本次设置正处级(五级)职员岗位2个,副处级(六级)职员岗位4个。
2、中层领导管理岗位数按照机构编制部门核定的内设机构数,结合学院实际情况确定,共6个。其中,七级职员岗位4个,八级职员岗位2个。
3、根据内设机构数量,设置一般管理岗位九级职员岗位5个。
(二)专业技术岗位等级
1、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为1:2:2,分别设置高级岗位37个、中级岗位60个、初级岗位61个。
2、高级岗位三、四级之间的结构比例为1:3,设置三级岗位0个、四级岗位2个。高级岗位五、六、七级之间的结构比例为2:4:4,设置五级岗位7个、六级岗位14个、七级岗位14个。中级岗位八级、九级、十级之间的结构比例为3:4:3,设置八级岗位18个、九级岗位24个、十级岗位18个。初级岗位十一级、十二级之间的结构比例为5:5,设置十一级岗位30个、十二级岗位31个。
3、对符合二级(三级等)专业技术岗位条件,按省(州市)文件规定另行申报。
(三)工勤技能岗位等级
1、设置技术工岗位5个,其中,技术工一级0个、技术工二级1个、技术工三级3个、技术工四级1个、技术工五级0个,技术工一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量的80%,技术工一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量的20%。
2、设置普通工岗位0个。
四、岗位任职条件
岗位任职条件分基本条件和具体条件(基本条件严格按照我省有关文件规定执行,具体条件由学院根据实际情况制定)。
管理、专业技术、工勤三类岗位的基本任职条件是:遵守国家的宪法、法律法规和校纪校规;具有良好的品行;具有岗位所需的专业、学历(学位)、能力、技能条件;适应岗位要求的身体条件。
(一)管理岗位条件