文档介绍:年度干部培养计划
篇一:
年轻干部选拔培养培训计划 X2017年轻干部培养对象培训计划为加强和壮大我院年轻干部队伍建设,建立年轻干部培养对象的培养选拔与培训,不断提高他们的素质,为干部的年轻化、知识化、专业化创造条件,加速新老干部的更新和转换,特制定年轻干部选拔培养培训计划。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,贯彻执行党的十八大精神,深入学****实践科学发展观,坚持德才兼备、任人唯贤的干部选拔任用方针,坚持用好的作风,选作风好的人,把那些有较高的思想政治文化素质,有较强的工作能力,做出一定贡献的人,群众比较满意的人作为年轻干部培养对象。要不断拓宽年轻干部选拔的渠道,增加选拔年轻干部培养对象工作的透明度,使我院年轻干部选拔、培训工作走上一条正规化、规范化的道路,使医院干部后备力量不断壮大和增强。
二、培训的任务、方法及主要内容根据我院的实际情况,适时进行年轻干部的培训,采取集中学****在家自学及参观学****走访等形式,增强培训的相关性和灵活性,以达到培训的实际效果.对年轻干部培训的内容,包括方方面面,主要进行以下几个培训:
1、思想政治理论的培训,主要学****党的十八大会议精神,以及“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵;
2、医院管理知识知识的培训;
3、医院相关法律法规及相关业务知识。通过培训,不断增加广大年轻干部的各方面素质,以适应新形势、新情况的需要。
三、年轻干部选拔培养方法针对目前医院干部队伍组成的现状,重点加大对临床年轻干部培养对象的培养力度。做到年轻干部培养对象年初有计划,年中有督查,年底有考核,建立了一整套年轻干部培养制度。要将正派,年富力强,有实干精神的年轻干部,充实到医院领导班子中。要结合“三个代表”重要思想和十八大精神的学****贯彻,按照“四化”方针和德才兼备原则,积极推行公示制、公开选拔制、试用期制、竞争上岗制,把那些“靠得住、有本事”的优秀年轻干部及时选拔到工作岗位上来。建立健全各项规章制度,用好的制度约束人,用好的作风管理人,不断加强宗旨教育和廉政教育,增强基层领导干部的大局意识、奉献意识和服务意识。要联合纪检、人事、办公室各部门,及时对年轻干部工作进行监督。负责年轻干部的主管领导要经常、检查指导年轻干部工作,不断为年轻干部工作注入生机与活力。
Xxxx 2017年10月15日篇二:
2017年中层干部培训计划2017年中层干部培训(培养)计划
一、培训目的进一步推进学校中层干部队伍建设,提高中层干部队伍的综合素质,促进学校改革、发展、稳定和各项工作的顺利进行,为把学校建成一流职业学校提供坚强的组织保证和干部支持。
二、培训原则
(一)以人为本,按需施教。按照学校改革的发展要求,把握干部的成长规律和教育培训需求,逐步地开展中层干部教育培训,激发干部学****的内在动力和潜能,增强干部教育培训的合理性和实效性。
(二)全员培训,保证质量。教育培训面向全体中层干部、干事,创造人人皆受教育,人人皆可成才的条件,不间断地培训干部,大幅度提高干部素质,实现干部教育培训的规模和质量效率的统一。
(三)全面发展,注重能力。坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则,全面