文档介绍：欢迎进入员工管理规范
培训课堂
课堂要求
欢迎阁下参加本次课程,本课程将为您打下一个良好的基础,
提高您的能力和水平。
请注意以下的几点:
1、手机请将您的手机开为振动或关闭。
2、吸烟在课堂内请不要吸烟。
3、其它课期间请不要大声喧哗,举手提问;
不要随意走动。
员工管理规范
员工管理规范
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为了规范员工日常行为,塑造良好的工作氛围,造就一个井然有序、整齐规范、文明高效的工作场所;提高员工素养,提升员工及企业形象。
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组装部全体员工
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,每天正常上班时间为8个小时,星期天为休息日。
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7:45之前准时到达车间。
7:45-7:49进行产前准备工作,架设好治工具,确认好机台设备,做好点检保养表。
员工管理规范
7:50-7:58排队开早会。
7:58-7:59做到流水线指定工作岗位。
8:00上班铃声响起立即投入生产作业。
8:00-17:00其中有8小时为工作时间,20分钟为上午、下午的工作课休时间,40分钟为午餐时间。<具体就餐时间由部门主管负责安排>
晚上及星期天上班视为加班,具体时间按当时生产实际情况另行通知。
,上班铃声响起时准时到岗,下班铃声响起准时停止生产收线<若有特别情况按班组长要求执行>。
,未知会者按内部规定作相应处罚。
,按内部规定作相应处罚。
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,打卡时必须自觉排队,上下班一律亲自打卡,代打卡的双方按公司及内部规定作相应处罚。
,不得任意涂改、乱画。
,并统一上报行政部,否则以旷工处理。上班期间请假者打下班卡后方可离开。
员工管理规范
,无正当理由不打卡者以旷工论处(因工外出、请假、打
卡机坏等情况除外)。
、考勤机出现故障造成不能正常打卡,员工需呈报给班组长,填写《未打卡记录单》经部门主管签核后,由文员交给行政部。
,再按公司及内部规定作相应处罚。
,按公司及内部规定作相应处罚。
、损失而不能打卡时需呈报给班组长,填写《未打卡记录单》经部门主管签核后,由文员交给行政部。
员工管理规范
,厂牌贴有1寸免冠彩色照片,照片朝处。
,不得任意涂改、乱画;出现损坏或丢失时必须及时更换补办。
。若有违反厂牌使用规定者按公司及内部规定作相应处罚。
,填写好《请假/申请单》,经权限主管批准后做好工作交接方可离开;特殊事项应及时以电话会知班组长请假。非事假之请假必须出示相关证明。
:1天以内由班组长批准,3天以内由部门主管批准,3天以上经部门主管核准,最后由总经理批准。
员工管理规范
,超过三日依厂规按自动离职处理,无薪资结算。
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。若出现违反请假规定者按公司及内部规定作相应处罚。
(班长以上员工申请离职,须经总经理核准;其他员工申请离职,须经部门主管核准)。核准后即办理离职手续。
,且不再续签合同的,应于合同终止日前一个月提出,并于15日内办妥离职手续。
员工管理规范
员工管理规范
,并赔偿违约金与公司损失。员工离职不办理离职手续或未经领导同意自离的也将赔偿违约金及公司损失。
,如有产生招聘和培训费的,应赔偿相应费用。若试用期内试用不合格,公司提出解除劳动合同,双方均不须赔偿。