文档介绍：深圳市金石建筑设计有限公司
管理手册
版本号:GT0601
颁布日期: 年月日
目录
第一章行政办公管理系统
----------------------------------------------------------------------------------------(1 )
-----------------------------------------------------------------------------------( 2 )
3. 图书管理规定-----------------------------------------------------------------------------------------(3 )
-----------------------------------------------------------------------------------(4 )
---------------------------------------------------------------------------------(5)
第二章勤务管理系统
----------------------------------------------------------------------------------------(5 )
----------------------------------------------------------------------------------------(6 )
----------------------------------------------------------------------------------------(7 )
4. 员工离职程序--------------------------------------------------------------------------------------(8 )
薪酬福利管理系统
----------------------------------------------------------------------------------------(9 )
----------------------------------------------------------------------------------------(10 )
第一章
行政办公管理系统
【管理目的】
为树立金石良好的企业形象和员工个人形象,建立有序的工作秩序,营造愉快、轻松、和谐、文明的工作环境,特制定本规范。
【适用范围】公司全体员工。
日常工作规范
爱护公司设备,未经公司负责人允许不随便变动座位和物品。
遵守勤俭节约的原则,日常办公用品到文员处登记领取,并妥善保管、使用各种物品,严禁浪费。
工作台保持整洁有序,不摆放与工作无关的物品。
未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。
与外地沟通尽量使用E-mail或使用MSN,以节约电话费用。
禁止上班时间聊天、浏览与工作无关的任何网页及做与工作无关的事。
非本公司员工未经总经理允许,不得使用本公司电脑,以防公司机密泄露。
上班时间轻声说话及打电话,避免影响或干扰他人工作。
通电话简明扼要,不得在电话中聊天。上班时间不得拨打私人电话,如确有急事,尽量在3分钟内结束。
职务行为规范
基本原则
公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。
待人热情大方,说话谦和有礼,语气音量适中,严禁高声喧哗。
员工的一切职务行为,都必须以维护公司利益为目的。任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。
因违反职业道德,给公司造成经济损失者,公司将依法追索经济赔偿;情节严重者,将提请司法机关追究其刑事责任。
经营活动
员工不得超越本职业务和职权范围,开展经营活动。
兼职
员工未经公司书面批准,不得在外从事获取薪金的兼职工作,或利用公司的工作时间和其他资源从事所兼任的工作。
保护公司财产
每位员工都有义务和责任合理有效地管理使用公司的资产。公司的财产包括有形资产和无形资产。
有形资产包括公司办公设备,如电脑、打印机、复印机、传真机、电话机等。
无形资产包括:
公司的声誉、图书资料、工程档案及所有书面及电子文件。
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