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第一部分 单选题(500题)
1、（2020年真题）具体操作中，劳动合同中一年为（ ）。
【答案】：B
2、使得大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易成为受害者的歧视是( )。
、院校歧视
【答案】：D
3、下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（ ）。
，减少员工问题带来的损失
，改善工作情绪，提高士气
，促进双方之间的融洽关系
【答案】：A
4、下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素是( )。
【答案】：D
5、关于绩效管理的说法，正确的是( )。
【答案】：C
6、你对本案人事经理的看法是（ ）。
，知人善任
【答案】：C
7、（2016年真题）对摄影师而言，最重要的智力要素是（ ）。
【答案】：D
8、关于工作丰富化的说法，正确的是（ ）。
，使得工作更加简单
【答案】：A
9、（2019年真题）劳动法的调整对象不包括（ ）。
【答案】：D
10、关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（ ）。
【答案】：B
11、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（ ）的标准计算，处以罚款。
【答案】：A
12、在人的生命周期中，当进入（ ）时，才能形成现实的人力资源。
【答案】：B
13、团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（ ）。
、顺从与服从
、顺从与服从
、从众与服从
、从众与顺从
【答案】：A
14、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（ ）价值观。
【答案】：D
15、与其他招聘来源相比，在校学生的特点是（ ）。
【答案】：B
16、成人力资源部拿出一个解决方案人力资源部分析了企业的实际情况,提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制,改变以往一个人说了算的局面,由董事会对重大问题集体决策。该方案得到张总的支持,并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利,董事会成员还是不愿意表达自己的反对意鬼,依然是张总个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面,人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了,企业的面貌发生了翻天覆地的变化。
【答案】：A
17、下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述，错误的是( )。
：排序法、配对法、强制分布法
：关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法
【答案】：B
18、企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（ ）。
【答案】：A
19、用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理登记手续。
【答案】：C
20、下列加班情况中，属于不支付加班费的是（ ）。
【答案】：C
21、按照国家有关规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的（ ）。
％
％
％
％
【答案】：A
22、下列不属于评价中心技术的类型有( )。
【答案】：D
23、关于角色扮演法的说法,错误的是( )。
【答案】：B
24、实施主体的选择中，人力资源管理部门成立工作分析小组，其他部门配合，属于( )实施主体。
【答案】：A
25、（2015年真题）下列节日中，全体公民放假的是（ ）。
【答案】：C
26、从传播形式来看，小道消息有几种传播形式，最常见的传播形式是（ ）。
【答案】：C
27、心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（ ）。
【答案】：C
28、（2018年真题）人格的影响因素有（ ）、环境和情境。
【答案】：A
29、在产品需要稳定的情况下，决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是( )。
【答案】：D
30、在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是（ ）。
【答案】：A
31、当一个人不明白自己的角色,不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时这种迷茫心态称为( )
【答案】：A
32、下列关于工作满意度调查的说法，错误的是（ ）。
，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善
【答案】：A
33、关于绩效考核周期的说法，错误的是（ ）。
【答案】：A
34、（2020年真题）在工作中，下列员工对工作不满的表达方式属于积极的是（ ）。
【答案】：A
35、C公司从去年底到今年6月份已经进行了两次校园招聘，但招聘周期快要结束了，人力资源部赵经理向王总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历本来就不多，通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知之间的时间间隔过长，结果不少应聘者资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书后都没有回音了，打电话也联系不上。万一他们不来报到那可怎么办呢？所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”王总经理问：“再去招聘时间是否来得及？这次校园招聘还会不会遇到同样的问题？你有没有解决的方法呢？”这三个问题让赵经理愣住了。根据以上资料，回答下列问题：与其他招聘来源相比，在校学生的特点是( )。
【答案】：A