文档介绍：黄河水院艺术系
2012校园招聘会策划案
艺术系学生分会
创业就业部
校园招聘会详细流程
活动目的:
此次校园招聘会让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这场招聘会让各竞聘者更加深入的了解自己、更加清晰的剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会做好准备。
活动地点:
XXXXXXXXXXXXX
活动时间:
2012年5月中旬
活动主办方:
XXXXXXXX
活动承办方:
艺术系学生分会创业就业部
活动方式
流程大纲:校园招聘会分为三个流程:开幕式、招聘会、闭幕式。
各流程预计结束时间:
开幕式(早上8点40分——9点)
招聘会(9点30---12点)
闭幕式(3点——4点)

前期准备
第一阶段:联系公司
第二阶段:活动准备阶段【会场分为:服务台(咨询区、领表区、填表区)和面试区两个部分】
1、活动场地布置,准备活动需要帐篷,桌椅,桌布。填表区的布置,准备好桌椅和空白简历,笔,好让有兴趣的同学可以进行多次竞聘。面试场所布置,考官坐在桌子后面,与应聘人员保持一到两米的距离。
2、活动招待需要的器具(饮水机,饮用水,一次性纸杯,相机,音响设备,纸,笔);
3、联系主持人,明确各工作人员分工,小范围预演
活动分配:
⑴XXX负责迎宾,带领公司工作人员进入会场,负责公司接待,并协助公司主管做好招聘工作;
⑵XXX负责会场布置,搬运帐篷,摆放桌椅等;
⑶XXX负责后勤服务和维护会场秩序;
⑷XXX负责前期宣传和会场公司信息处理,负责公司各种宣传图片和宣传海报;
⑸XXX负责给公司工作人员送水,及会场环境保护等;
⑹XXX负责服务台(咨询区,领表区,填表区)的相关事宜;
⑺XX负责开幕式的具体事宜
⑻XX负责接待岗,休息室的具体事宜
第三阶段:活动宣传阶段
1、在男、女生公寓,综合楼,教学楼,餐厅等地张贴大量海报宣传此次校园招聘会;
2、通过学生会干部,各班班长将校园招聘会的基本信息传达到各班级;
3、在活动开始前一天开始悬挂各商家宣传横幅。
第四阶段:在校门口设置接待岗,由接待人员负责商家签到,再由迎宾人员带领到场商家代表到各商家位置直到就座,然后方可离开继续去校门口迎接
。
第五阶段:在行政楼办公室设置休息室,以供到场嘉宾休息。
开幕式
地点: 行政楼前。
8点30分之前商家需入场完毕。
入场: 迎宾人员在学校门口设置接待岗,带领到场商家代表到各商家位置直到就座,然后方可离开继续去校门口迎接。嘉宾就座将在老师指导下由活动负责人负责迎接。早上8点40分举行校园招聘会开幕式。
开幕式进行时:
1. 主持人宣布校园招聘会开幕式正式开始,并介绍到场嘉宾、所有到场商家名称及各商家到场人员负责人。
到场嘉宾:................
2. 有请XXX老师致开幕词。(附4)
3. 所有到场商家推举代表讲话。(附5)
4. 学生代表发言。(附6)
5. 由主持人宣读会场规则并宣布开幕式结束,招聘会正式开始。
由工作人员带领各公司单位入场,之后应聘者入场。
招聘会
招聘会进行地点:足球场或篮球场,若因天气原因可改在阅览室。
招聘会组织规则:
招聘会采取自由应聘的模式进行。各位竞聘者须持提前制作好简历,自由选择想要应聘的岗位,自觉排队进行面试。也可以向多个招聘单位投递简历,以提高自己的应聘和就业技巧。
信息反馈形式:
竞聘者在面试的时候,会有招聘会工作人员进行记录,记录内容:面试岗位,考官所提问题,竞聘者的回答,考官的意见。
组织规则:
面试时首先需要竞聘者自我介绍,中间面试考官可以打断提问,应聘者必须予以作答。
*应聘者的选拔与考核:
第一阶段:简历筛选
要求:了解应聘者的语言表达,思维能力,个性倾向,道德品质,个人素养等
第二阶段:提问环节
要求:了解应聘者的个人品味,应变能力,沟通能力,逻辑思维,分析能力,说服能力
第三阶段:素质测评
要求:了解应聘者职业倾向,个性导向
*注意事项:
1、面试过程中,竞聘者需端正态度,认真参与。
2、如有与考官引起冲突者,以不影响招聘会进行为目的,和平公正处理为方法,由现场维持秩序人员负责处理。当时不能处理尽量做到招聘会结束再对问题进行公正处理。
3、安排在商家身边的大会工作人员需认真负责,记录人员认真记录,认真细致做好反馈信息记录收集工作。
4、招聘会当天竞聘者需着装干净整洁,注意自身仪容仪表,言谈举止文明礼貌。
5、招聘会现场由工作人员维持会场纪律,保持会场干净、整洁,维持好会场秩序,做到井然有序,杜绝大声喧哗,吵闹,胡乱插队的不良现象。
四、闭幕式
时间、地点:闭幕式时间安排