文档介绍：东莞理想学校班主任工作月考核细则(试行)
班主任姓名:____________ 班级:__________ 考核时间:______年_____月
类别
顺
序
考核
项目
分
值
细则权重
得
分
备
注
班
主
任
管
理
工
作
(44分)
一
班
主
任
“十
到”
20
班主任组织学生早读、课间操、升旗、集会、就餐等迟到一次扣1分,缺席一次扣2分。
年级活动、学校活动迟到一次扣2分,缺席一次扣5分。
大扫除、教室布置不到场组织和指挥的,一次扣1分。
班主任每周要下学生宿舍巡视不少于两次。每少一次扣1分。(以签名情况统计为准)
学生的偶发事件,班主任得到报告后请立即到场,否则一次扣5分。
二
班会组织
5
学校或者年级统一组织的班会请按要求进行,学校或年级未做要求的,由各班自行安排班会内容,但不能干与班会无关的事情。未按要求组织班会的,或者干与班会课无关事情的,一次扣2分。
三
上交材料
5
请及时上交各项材料(比如计划、总结、反馈、工作手册、学籍卡、统计表、学生手册、班级日志、家校联系手册等等)。拖交一次扣1分,缺交一次扣2分。
四
临时任务
4
学校、部门或者年级布置的临时任务,请认真按时按质完成。不按时按质者,一次扣1-2分;不完成者,一次扣3-4分。
五
管理作风
10
班主任体罚、辱骂、侮辱学生人格,或者向家长索要钱物,经查证属实,扣发当月全部津贴,并不享受本细则归属的班主任考核奖金。造成重大影响者,将依法追究班主任的责任。
处理班级问题遵循“先班级后部门”的原则,事无巨细都上交处理者一次扣2-4分。
重大事件(事故)必须马上上报,隐瞒不报者一次扣5分。
班
级
管
理成绩
(56分)
六
流动红旗评比
20
根据每月流动红旗评选结果,按照每面红旗加10分。
七
班级贡献
10
以班为单位或者个人代表班参加校级竞赛活动获奖的加3-10分;此为常规加分,具体情况参看附表。
八
家长反映
8
家长合理投诉,经确认的,酌情扣1-8分。
家长以书信或者电话形式向有关主管部门嘉奖的,酌情加1-8分。(每月不重复加分或者扣分)
九
班级发展
8
班级管理进步显著,在考核评比中得到明显体现的,酌情加1-8分。
十
其他项目
10
班级出现打架、安全、酗酒、抽烟或其它影响恶劣的严重事故受到学校通报或处分的,班主任不享受本细则归属的班主任考核奖金。
班容布置(如板报等各项软环境)评比,按照一至三等奖分别为5、3、1分加分。
说明:
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积