文档介绍：HR人力资源管理系统
人事管理系统由以下主要模块组成:

1. 检测新版本(系统登录时,自动检测,也可手动检测)
2. 配置服务器(防止出现服务器瘫痪后,可选择登录服务器,系统可以继续使用)
3. 数据库设置(可动态选择登录服务器的数据库)
4. 公告源地址设置(发布公告的文件文件位置)
5. 用户权限设置(可详细设定权限给每个用户的具体操作)
6. 修改密码
7. 系统日志(详细记录登录系统每个用户的每一步操作(包括增加,删除,修改的数值))
8. 数据维护(包括数据备份,数据恢复)
9. 重新登录(注销)
10. 退出
(可根据各公司不同,动态设置)
1. 企业资料
2. 组织架构(包括处别资料,部门,课组,职称,薪资等级)
3. 常用原因(设定后,用户无须再频繁输入)
4. 常用单位(常用货币,时间,薪资单位)
5. 班次资料(各班次自行设定)
6. 合同类别(各合同自行设定)
7. 福利税别(各保险,住房公积金自行设定)
8. 保险类型(各保险,住房公积金自行设定)
9. 假别类型(各假别自行设定)
10. 加班类型(,,)

1. 员工基本资料(员工的详细档案包括家庭资料,社会关系以及个人工作经历)
2. 人事异动(包括部门以及薪资调动)
3. 奖惩作业(可自动转换成公司公告并发送)
4. 离职作业(包括复职)
5. 排班作业(可根据个人,部门,课别进行批量排班)
6. 教育训练(可成批输入)
7. 绩效考核(根据考核结果自动评分等级)
8. 合同管理(可根据个人,部门,课别进行批量进行合同)
9. 保险作业(包括保险类型设置以及员工各种保险,住房公益金,可批量输入)
10. 工伤记录
11. 计件计时作业(某些情况需按时间,件算薪资)
12. 薪资等级职务设定(薪资等级舆职务之间关系设置)
13. 假别扣款设置
14. 异勤时间设置
15. 异勤扣款设置
16. 简历管理(录取以及未录取的求职全部简历,以及详细情况)
17. 查询--各模块都可查询且导出报表
18. 统计
a. 组织架构统计.  可动态按周,月统计分析各部门,课组人数,等并可图形(曲线,柱图,饼图)显示
b.
,月统计分析各部门,课组人数,等并可图形(曲线,柱图,饼图)显示
(以下内容都可以动态改变,以适应各个公司)
1. 考勤机设置(包括位置,端口号)
2. 考勤机发卡
3. 考勤项目设置
4. 考勤数据采集(从打卡机取得考勤数据)
5. 刷卡时间设置
6. 出勤作业(包括各种假别)
7. 异常作业(包括手工作业(忘打卡),异常校验)
8. 加班作业(根据班次,打卡时间自动算出加班时间,为薪资作业服务,可成批进行导入)
9. 员工考勤记录(根据打卡数据,计算员工各种考勤状态)
10. 行事日历设置(可全年,或按月份设置全年的法定节假日)
11. 查询(按各种情况动态查询统计,每日考勤,每月等考勤状况)