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随着城市化进程的加速，大量农民工涌向城市谋生，其中不乏新生代农民工。然而，由于他们多为初次进入城市工作，缺乏城市生活及文化经验，往往受限于种种社会和制度因素，导致他们在城市中融入程度相对较低。因此，社会工作在助力新生代农民工城市融入方面有着积极的作用。
一、新生代农民工城市融入的现状
新生代农民工是指从年轻和初次进城开始从事工作的农民工。相对于老一代农民工，新生代农民工对城市生活的适应性更低，更易受到工作环境、社会环境、个人情感等因素的影响。根据国家统计局数据，2019年底，，其中约有1600万人为新生代农民工。调查发现，新生代农民工在城市中的就业环境、生活环境、社会认同感等方面普遍存在诸多问题，如工作收入低、劳动强度大、工作环境恶劣且缺乏保障、社会认同感不够等问题。
二、社会工作介入新生代农民工城市融入的意义
社会工作是一种以社会公益为目标的专业性实践，其目的在于帮助个人和群体提高生活质量、获取公共资源、提高社会融入感，并促进社区和谐发展。具体到新生代农民工这一特定群体，社会工作在以下方面的介入具有意义。
新生代农民工由于短期内难以获得城市中的资源和服务，社会工作可以为其提供必要的服务，如法律援助、移民服务、心理咨询、职业培训等，以帮助他们更好的融入城市生活。
由于新生代农民工面对城市生活适应度较低和生活压力等问题，社会工作可以通过心理干预等手段提升其心理健康水平，缓解他们在城市中的生活压力。
，促进融入 urban
城市生活的丰富性需要通过交往才得以体现。有意义和健康的社交网络对于新生代农民工促进融入城市至关重要，社会工作可以帮助他们建立和拓展社交网络联系。
三、实证研究——社会工作介入新生代农民工城市融入的案例
2017年10月至2018年10月，社会工作人员对中国南方省份一家大型制造业企业的新生代农民工（年龄在18~30岁之间）开展介入式研究。该企业有员工1500余人，其中农民工员工比例在60%以上，比例中新生代农民工占到30%。社会工作主要以调研和直接介入服务为主，两者交织应用。实践过程中，主要采取如下措施：
，了解新生代农民工的生活状况、期待和需求，探讨其在工作和生活中遇到的难题及心理压力等问题，并针对性做出介入服务安排。
，确保新生代农民工的个人发展需求得到有效解决。通过出具具体培训方案、省略资料和精心设计培训流程来帮助员工更好地发展自己。
，解决个体员工的心理问题，助力他们融入城市社区。
，扩大员工的社交网络，在提高思维敏锐度的同时，加强相互信任，形成积极的群体氛围。
，加强交流，并持续改进社工服务模式。
从实践中可以发现，社会工作对于新生代农民工的城市融入提供了有益的助力。通过社会工作的介入，新生代农民工的个人收益得以提高，如职业技能的提升、心理健康的改善、兴趣爱好得以丰富等。同时，也让企业在员工中建立了良好的信任和形象，更加激发员工的工作热情和效率。此外，介入的成果还可以提供更好的社会反馈以及发掘出更多优质人才。综上所述，社会工作可以有效助力新生代农民工的城市融入，提高他们在城市中的生活质量和感受，更好地促进经济与社会的可持续发展。