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当前企业领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其对策
一、 当前企业领导干部廉洁自律方面存在的突出问题
(1)当前企业领导干部廉洁自律方面存在的突出问题主要表现在权力寻租、利益输送和违规操作等方面。据相关数据显示，近年来，企业领导干部违纪违法案件数量逐年上升，其中权力寻租问题尤为突出。一些领导干部利用职务之便，为个人或特定关系人谋取不正当利益，严重损害了企业利益和形象。例如，某大型企业原董事长在项目招标过程中，通过暗箱操作，将项目承包给与其有利益关系的公司，导致企业经济损失数千万元。
(2)利益输送问题同样严重。一些领导干部利用职务便利，通过关联交易、资产重组等方式，将企业资源向关联方输送利益，造成国有资产流失。据审计部门调查，某上市公司董事长在任职期间，通过关联交易，将公司资金以极低的价格转让给其控制的关联公司，涉及金额高达数亿元。此外，违规操作现象也普遍存在，如领导干部违规决策、违规发放薪酬、违规使用公款等，严重破坏了企业内部管理秩序。
(3)部分企业领导干部廉洁自律意识淡薄，对党纪国法缺乏敬畏之心。一些领导干部理想信念缺失，价值观扭曲，将权力视为谋取私利的工具。他们在工作中，对廉洁自律的要求置若罔闻，甚至公然违反规定。例如，某国有企业总经理在任职期间，利用职务之便，大肆收受贿赂，涉案金额高达数百万元，最终被判处有期徒刑。
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以上问题不仅损害了企业利益，也影响了社会公平正义，必须引起高度重视并采取有效措施加以解决。
二、 针对突出问题的对策建议
(1)针对权力寻租问题，应建立健全权力运行制约和监督体系。首先，完善企业内部管理制度，明确权力边界，确保权力运行在阳光下。其次，加强对关键岗位领导干部的监督，实施轮岗交流制度，防止权力长期集中在少数人手中。同时，引入第三方审计和评估机制，对重大决策和项目进行独立审查，确保决策的科学性和合理性。此外，强化对权力寻租行为的查处力度，对违纪违法行为零容忍，形成有效的震慑。
(2)针对利益输送问题，应严格规范关联交易和资产重组行为。首先，建立健全关联交易管理制度，对关联交易进行严格审批，确保交易价格公允，防止利益输送。其次，加强对关联方的资质审查，确保其与企业的合作关系符合国家法律法规和市场规则。同时，引入第三方评估机构，对资产重组项目进行独立评估，防止国有资产流失。此外，强化对关联交易和资产重组的全程监督，对涉嫌违规行为及时进行调查和处理。
(3)针对领导干部廉洁自律意识淡薄问题，应加强思想教育和制度建设。首先，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，强化领导干部的党性修养，树立正确的权力观、地位观和利益观。其次，加强法律法规教育，使领导干部深刻认识到违纪违法行为的严重后果，增强法律意识。同时，建立健全领导干部个人事项报告制度，加强对领导干部收入、财产、消费等方面的监督。此外，强化责任追究制度，对领导干部失职渎职行为严肃问责，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
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三、 加强企业领导干部廉洁自律的长效机制建设
(1)加强企业领导干部廉洁自律的长效机制建设，首先要完善内部监督体系。通过设立独立的内部审计部门，对领导干部的履职行为进行定期和不定期的审计，确保权力运行的透明度。例如，某企业建立了内部举报平台，鼓励员工匿名举报违规行为，自平台运行以来，已收到有效举报300余件，有效遏制了违规操作。
(2)其次，强化外部监督机制，加强与政府、社会和媒体的沟通合作。通过定期向公众披露企业领导干部的履职情况和廉洁自律情况，接受社会监督。同时，建立与政府相关部门的联合检查机制，对涉嫌违规的企业领导干部进行联合调查。据不完全统计，近三年来，通过外部监督机制，共有50余名企业领导干部因违纪违法问题受到处理。
(3)此外，建立健全领导干部选拔任用机制，注重选拔政治素质高、廉洁自律意识强的优秀人才。通过引入竞争上岗、公开选拔等方式，选拔出的领导干部廉洁自律意识普遍较强。例如，某企业实施领导干部选拔任用制度改革后，新任领导干部中，具有廉洁自律记录的比例提高了30%，有效提升了企业整体的廉洁自律水平。