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合同编号：__________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
一、合同期限
第一条试用期限
本合同试用期限为______个月，自乙方到岗之日起计算。
第二条正式合同期限
试用期满后，如甲乙双方均同意继续履行劳动合同，甲方将根据乙方的表现及公司规定与乙方签订正式劳动合同，正式合同期限为______个月/年。
二、工作内容
第三条工作岗位
乙方在试用期间担任______岗位工作。
第四条工作任务
乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
第五条工作时间
乙方的工作时间为______（每日工作小时数），每周工作______天，实行______（计时/计件）工资制度。
第六条休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
第七条工资待遇
乙方试用期间的月工资为人民币______元（大写：____________________元整），试用期满后，根据乙方的表现及公司规定调整工资。
第八条奖金待遇
乙方在完成甲方分配的工作任务的前提下，享有甲方规定的奖金待遇。
五、社会保险和福利待遇
第九条社会保险
甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十条福利待遇
乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：
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六、劳动保护和劳动条件
第十一条劳动保护
甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第十二条劳动条件
甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动条件的规定，为乙方提供必要的劳动工具和设施。
七、劳动纪律和职业道德
第十三条劳动纪律
乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，不得迟到、早退、旷工。
第十四条职业道德
八、合同的解除和终止
第十五条解除和终止合同
甲乙双方在试用期内，如乙方不符合甲方岗位要求，或乙方严重违反本合同规定，甲方有权解除本合同。
九、违约责任
第十六条违约责任
甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
十、争议解决
第十七条争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
第十八条合同的变更和补充
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并以书面形式进行变更或补充。
第十九条合同的生效和终止
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期限届满之日终止。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日
注意事项：
：确保试用期限和正式合同期限在合同中明确标注，避免因期限不明确产生的纠纷。
：乙方应清楚了解工作岗位及职责，以便履行合同义务。
：明确工作时间、休息日及法定节假日安排，保障乙方的合法权益。
：详细列出乙方的工资待遇、奖金及其他福利，确保双方对报酬和福利有明确共识。
：甲方必须按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供符合标准的劳动条件。
：乙方应遵守甲方的劳动纪律，维护职业道德，保守商业秘密。
：明确双方在何种情况下可解除或终止合同，以及相应的违约责任。
解决办法：
：当合同履行中发生争议时，应通过友好协商解决。
：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
试用期限：指用人单位与劳动者约定的，用以考察劳动者是否符合岗位要求的期限。
劳动合同：指用人单位与劳动者之间设立、变更、终止劳动关系的协议。
劳动保护：指国家通过法律、法规、规章等对劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的保护措施。
社会保险：指国家通过立法，采取强制手段，对劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的丧失劳动能力或失去生活来源的社会风险进行保障的一种社会保障制度。
劳动纪律：指劳动者在劳动过程中必须遵守的行为规则。
商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。
管辖权：指法院对某一案件进行审判和执行的权力。
哦，说到这个试用期合同，其实它在不同的场合下可能需要做一些个性化的调整。我来给你举几个例子，顺便加上一些补充条款，让合同更贴合实际情况。
特殊应用场合及补充条款：
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特殊场合：初创公司可能资源有限，需要灵活调整人员配置。
补充条款：双方同意，在特殊情况下，甲方可以根据公司经营需要，调整乙方的岗位及职责，但应保证与乙方的工作能力和专业背景相匹配。
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特殊场合：技术岗位可能要求乙方有一定的创新能力和持续学习的能力。
补充条款：甲方鼓励乙方在试用期间提出创新性建议，若乙方的建议被采纳并产生实际效益，甲方将给予乙方一定的奖励。
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特殊场合：乙方可能需要在非公司场所进行工作。
补充条款：甲方应提供必要的远程工作设备和技术支持，并确保乙方在家办公时的工作条件和环境符合安全健康标准。
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特殊场合：公司可能有来自不同国家和文化背景的员工。
补充条款：甲方应提供跨文化沟通培训，以促进乙方更好地融入团队，乙方也应尊重和包容不同文化背景的同事。
合同所需附件列表：
（如果有）
（如果有）
（用于工资发放）
（如果适用）
这些附件都是为了确保双方在合同执行过程中有据可查，同时也是对双方权益的一种保护。希望这样的说明能让你更明白合同在不同场合下的应用和调整。