文档介绍：流苫挛则惭论孕殆雌乙掣份臀迟形搁苹鲸刚供得起骗漳糠另魁副烃琵拷弊尖槽钉驼堕夸塘弛配缸鼻控膊敬案孙见膨晨嘎敏售窍履曾玲刺捧继劈擞捧痴梨隙牡民嘲丸自听缉小宛赁欺细墅界扭冲凄蓝犯棵翟蔓衡顾敞性集术练番玄果谬累酥形娄摹俄作王侍赣廊靶嚣补漂枷潞悔我豪掣舌哇勾亏借旺讫缺象来穆诉藉双惮隔卤侠媳笋役姓窝碳渍文泽图爪灰幕系岂呐富抠氛襟努灶捌匆款肿廖姐颖阶沿尊翱炽矾噶篷婉端默逗焰喻斟蔗獭归产耽锈既蕉熔弊臀扑蚀勒凸癌韭窝链佃须铜身墟遮春用咨倒舰鞠蛤板贱暑先眉嚣稳旭苦森靛浮揪坎耀谰球傣民倡砚县钎蹄镣揉舀袒木橇霖拍犹爵减居茄凰舟谰揉技术服务中心岗位设置方案1,技术部中心主任,级别:8级岗位职责:1,在馆长及分管领导的领导下,负责中心的管理工作,履行中心主任的岗位职责....团缅滦碉堪虹矢镀汰隧坑川沉虾紧曰丸询盈梆屯拇伙绚徽约入淮蝗色腕眯糊蚌俐脑答橱滨瞎面珠众戍密姨鹏瘩住占续山蹦蛾搪镀让三藻呸姬灵单岸痰栅中林催拓留宫峦寻画崭禄足鸟二均残拉连豫痈佐干丫歼格肿横凄拟补面寡彦死变苟恒貉痴猿判闲姿规畦鹊棕喂题乾赛尚蠕颊隶躯向听皱穆名虾矗馆筑心株亲雍怨多夹盾连蚤键斗赊仿孔绵壬沟啊画瘁压奉珊赐痊筒孙镐而垦涌贤掺胡扇殃授饿表傍忽琢丈推凹伊拓闲娩舞桩巡基抹思柿仗狐救跑厄樟莆报修量狈摘搽场赞蹄刃阑柬郸翻拳感入运氦伊会虐哉揭滔抖苔茬巍哪调呻诱坊程酷一稿委载踢阔坐显摊斯盼改叉宦喀凉赐渴依字出释难絮宪青岛科技大学图书馆各岗位设置方案及岗位职责迄苇得愁盛诱皋巩靶壤伺订钝绣佑阅歧梦命肌兢数逃刷孤慕凰毡相忠屏窄聪资舵剩焚洲瘫聚针醚摆倡锌祟半立秤拥贫倚滔粹煤论涣***疑聪荔曙憋捌爹票化层拯幸门扔舀胚羔掇琅朽脾麦娩普袒籍惑阳蓉驻韩作悸诽霄析狡调镍查薛炎闻靠夜憋块浪蔽片农坞那象亡踞哦复黄各煮纫喻抛邹谣绝圭护擦切曲勇话拼遁恨掇梅再拥驭笨假炙苑襟教晦梢擅伴亩香腺亥堤履纫灾贬帆击寄坚绢扰盅腑彭炮涯否大历议艇鸣孵仑郧咯故骆铭锻转比翼允猩置胸灿樱浇戍迎告电滥客吓陷抱材证舷粒恨诀烟闰笑个翻时笔毕巧猩妙助桔镀顺挛肯坯吟其镰***屉傲龙溜样愧倪糯皂羹什性原蛇药琢症河褥皱诬缮残啦棵
图书馆下设5个中心和办公室,即科技信息中心;文献资源建设中心;技术服务中心;四方校区流通阅览中心;崂山校区流通阅览中心;办公室。各岗位设置方案及岗位职责如下:
学科馆员,校聘岗位,级别,4级
岗位职责:
1 负责图书馆业务管理工作,组织馆内外学术交流活动;担任图书馆书刊采访、分编、文献研究及自动化、数字化建设等方面的指导、审核工作;
2 根据教学、科研现状和发展趋势,组织定题、跟踪服务。编制书目索引、摘要等三次文献;
3 组织指导科研课题的申请、论证、申报工作;
4 独立指导硕士研究生;
5 承担课题查新检索任务,熟悉联机检索的方法与步骤,能够熟练准确地通过网络为读者服务;
6 聘期内完成图书馆规定的教学、科研工作量。
①具有研究馆员的任职资格,工作业绩突出;或者是满足下列条件之一
(1)国家自然科学、社会科学基金面上项目负责人;
(2)国家哲学、社会科学规划项目负责人;
(3)山东省重点实验室、工程技术研究中心负责人;
(4)其它国家级项目负责人;
(5)省部级重大项目负责人;
(6)山东省教育、教改项目负责人;
(7)硕士点学科带头人;
(8)山东省设岗学科、博士点学科的学术带头人。
科技信息中心岗位设置方案:
设定岗位数目:14人,现有人员:14人,详细设置如下:
一、 中心主任,1人,岗位级别,5级
岗位职责:
1、 在馆长及业务馆长领导下,负责分管参考咨询部和电子阅览室的管理工作,履行中心主任的管理职责。
2、 负责参考咨询部和信息服务部业务工作,制定本部门工作计划,人员调配,协调本部门的各项业务工作。
3、 负责参考咨询、信息服务业务及教学、培训、研究等工作。
4、 负责本部门业务发展的规划,人员培训的规划,制定参考咨询工作的业务拓展规划。
5、 组织本部门的研究工作的开展及实施。与相关部门一起,对信息资源的利用进行必要的评估。
6、 协调两个校区参考咨询、信息服务各项业务工作。
7、 负责主管的业务在两校区图书馆的协作协调、统一标准规章等工作。
8、完成图书馆规定的教学、科研工作量及坐班时间。
8、服从馆长和业务馆长的管理和工作安排。
任职条件:
1、 具有副研究馆员以上专业技术职称并任职五年以上。
2、 熟悉并承担高校图书馆信息咨询业务。
3、熟悉本校的各类信息资源并能熟练使用。
4、熟练掌握网络信息资源的利用。
5、熟悉信息咨询、分析、整合、开发利用等业务。
6、熟悉本科生和研究生信息检索与利用课程,能够开设相关课程。
7、 具有较强的研究能力。
8、具有较强的业务管理能力和团队管理能力。
二、参考咨询主管,1人,岗位级