文档介绍：惠州市劳动人事争议仲裁员培训考试题库试题
单项选择题。
1、正常工作时间工资,是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括:(C)
A、延长工作时间工资;
B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
C、劳动者个人按照规定应当缴纳的社会保险费;
D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2、工资,是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。不包括:(A)
A、奖金、津贴、补贴;
B、独生子女补贴;
C、计划生育奖;
D、丧葬费、抚恤金。
3、根据《职工带薪年休假条例》的规定,不享受当年的年休假情形包括:(D)
A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;
D、职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的。
4、根据《全国年节及纪念日放假办法》(2007年12月14日修订)的规定,以下不属于全体公民放假的节日是:
A、新年、春节;
B、元宵节、重阳节;
C、清明节、端午节、中秋节;
D、劳动节、国庆节;
5、法定节假日加班费按照(D )工资标准的(D )百分之几支付?
A、本人工资的200% B、社平工资的300%
C、本人工资的400% D、本人工资的300%
6、年休假加班工资包含(B )工资的(B )百分之几支付?
A、本人工资的300% B、当日工资的300%
C、当日工资的400% D、当日工资的200%
7、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(D )以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A、二年 B、三年
C、二年以下 D、二年以上
8、非全日制用工指每日不超过(C )小时,每周累计不超过(C )小时?
A、日8小时周40小时 B、日4小时周28小时
C、日4小时周24小时 D、日8小时周48小时
9、在我国,由于(B),导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。
A、劳动者的社会地位较低 B、劳动力供大于求
C、劳动者的政治地位较低 D、劳动者的法律地位较低
10、劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,对于当事人接到通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以对被申请人(C)。
A、驳回申诉 B、延期审理
C、作缺席裁决 D、按撤诉处理
11、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是(A)。
A、解除合同 B、终止合同
C、变更合同 D、续订合同
12、劳动争议当事人因为履行劳动合同发生争议,举证责任坚持(C)的原则。
A、谁决定谁举证 B、劳动者举证
C、谁主张谁举证 D、用人举证
13、我国劳动法禁止用人单位招用未满( C )的未成年人。
A. 14周岁 B. 15周岁
C. 16周岁 D. l8周岁
14、根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过( B )小时。
A. 24 B. 36
C. 48 D. 72
15、根据我国有关法律的规定,职员(干部)的一般退休年龄为( D )。
,女45 ,女50
,女45 ,女55
16、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( A )。
17、某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为(D )天。
18、用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指(A )。
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限
D、口头合同
19、劳动合同中试用期条款的性质是( A )
A、约定条款 B、法定条款
C、必备条款 D、合同成立条件
20、劳动合同约定试用期的最长时间是( D )
A、1个月 B、3个月
C、6个月 D、1年
21、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( C )
A、10日 B、15日 C、20日 D、30日
22、根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为( C )
A、 B、 C、 D、30天
二、多项选择题。
1、根据《