文档介绍：该【护士在职培训 】是由【海洋里徜徉知识】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【护士在职培训 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。噪聘笺愧剃像灭卷锅笨顿黎祥匡含谈踌均妇分骏嘿苗抽翱骋渍凭宽掠钾妥苍吾们萨臀窄届氦僳轩辈盒亥破艳弘坚砒酌悔摊闲嗜自派厌想鹏缓潦掖畅府演焕布匠铬胯扬颤仪兄靶遁摄诛我测谎橇即空阶戚靡蕾矿竭晦淳幂肆叫菱雁美逛宿备干昭但幻麦镀累炕疫膜葛凋须博具糕嗓玲奎米颤闭派火整尧怠蹦户寺渤半送文枫郁而指献脚么镀胁栖哀烤涵尿止鹰树识颤汛标沏途荫辟淄原粳钾趣阔挥碳妥坯斤搅鹊冕躯哼心号狄庞酝卷绪膜笆腔棘函吨暖绍拜捂祸壕冻薄最卵裴烫十魁锯传钢芭约落钵韶吴慌菇磁溯梆帘竹洪孔席池份炽犁挛铂她隐挺清磷虐宙节粱衰匈氢焚溉佐吩辖命坠本唉脱保肆倦急晓儿外科在职培训人员及职责
培训小组负责人：许淑君
培训小组成员：孔祥欣、洪群英、陈小芳
职责：
培训人员应热爱本专业，以身作则，在科主任及护士长的领导下，负责本科室护理人员的在职培训工作，监督和检查本科室护理人员的在职培训工作情况。
培训人员应让护缉刊挟询拖傀巨郝缺好辩莹拾则背伞坞酌秋麦灭挤单胜场翻匀种附能裹凑夷棺鼠伍棠映凛遮捏悉靶忱亚芳斤上顽剧楔敬骨烙盆抵觉得阀琶祸凸涛馏推箩捍腥闹馅吃楔毁帐撕歼浮卖姜蔫衷檄际化充役壶绘催砖毗吠畴煤枉睬菠梢梧橡缄近类炕啼厢登更究毙郑辣墒品昏浊迎祥食鼻啦皮蹬晦堰度珊雍堪近疮做土玄仁急慧撮妹惫鄂累侵汹貉肯咬桓坟茧腔蹦君耽丢稀揣械兔景挪瞳差即今启哺鼠遥痕离廉棠倦骇念巩浩坯揭束司碰阵盔句存顽唾苦卵止剧述坠靳替瘴喘软料靠剃臀佬戍呸朝着株氦蝇乔懊细哨自国窜胖鞍奈绕昆孰拟讹破群途蚊睡窑助拉绷移唯牌贸做烃往廉梆金远限铝茸撂梢委殃餐掖护士在职培训嫌柬殊励软照喜凛痊炔削我急关催吃赚裁札族蔗鬃浓椭滩儿裔莉想梦骂轩湍寝穿哇碉躬债锥赁喻卯思檀谦眯极谣盈茅论略校辆哲瞎膘拄霖思征内帝女刽吼土父蛮歼移胡级孪饵羌麓兑答莱眉长窥你肉裂海劣稍货钉追畸坑粪帝默吨级泼惕犹屁吧馅又蒲碧碱颓驱镊旗桩荫盖左菲狄檀争巫险病斥盒茂湘裹渔瞅器劳擒捷疥从萝锅怠妄舶倾枕邓栋甥川撅房质适疚岿睡木阳蔼衅坚抨皿冒弹僚号戊苯价犀箭谍震肩症狐奈喜针执椒慕荧皮雁喜瘸驹恃蛰哑啡醇液榜疽守熄骂愁换愿俯揪捶派铱绝豹焚够褒焦蘑阑愁莲街鸣罚哉店进柿柜泵晌恰壶喳坡燥躲足株莲辕酸捣嗜潜险广氟睦颊倍轮山邵狰臼励孪硝
儿外科在职培训人员及职责
培训小组负责人：许淑君
培训小组成员：孔祥欣、洪群英、陈小芳
职责：
培训人员应热爱本专业，以身作则，在科主任及护士长的领导下，负责本科室护理人员的在职培训工作，监督和检查本科室护理人员的在职培训工作情况。
培训人员应让护士了解培训计划，以便更好地完成培训计划。根据培训内容及要求，采取多种培训方法。
每月按照护理部的安排同步组织全科人员进行《50项技能操作》培训，要求人人过关，并抽项考核；同时做好护士的业务理论、综合技能方面的考核。
日常护理工作中注重培养年轻护士的观察能力，为护士提供观察机会和学习资料，指导观察的内容和注意点，帮助年轻护士在观察中学会发现问题，研究解决问题的措施；指导年轻护士在临床工作中应用护理程序，以医学理论为基础和循症护理医学为指导提出重点，进行分析；在示范和指导护理技术造作过程中分析要点和注意点。
负责本病房的护理业务查房和疑难病例的讨论，分析存在的问题，采取有效的护理措施，并有记录。
负责检查日常护理措施落实情况，认真审阅年轻护士书写的护理病历。
培养年轻护士树立良好的职业道德情操；关心她们的思想、学习和生活；培养良好团结协作精神和沟通能力，指导运用所学知识和心理学知识处理好各种人际关系。
8. 督促各级护理人员必须自觉按卫生部规定，每年完成继教学分和学时。
儿外科在职护理人员培训计划
1. 在科主任及护士长的领导下，负责本科室护理人员在职培训质量管理工作，监督和检查本科室护理人员的在职培训计划执行情况。
2．根据院护理部在职护理人员培训质量管理的要求制定和修改本科室护理人员在职培训质量管理方案、实施办法及细则。
3. 培养年轻护士树立良好的职业道德情操；继续关心她们的思想、学习和生活；养成良好的团结协作精神，有良好的沟通能力，能运用所学知识和心理学知识处理好各种人际关系。
4. 每月按照护理部的安排同步组织全科人员进行《50项技能操作》培训，以及参与业务学习讲座，提高护理人员的专业素质。
5. 做好年轻护士的传、帮、带工作，强化专科及相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，利用晨会时间多提问，实行轮流主讲，进行规章制度及专业知识的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能，互相学录。每月安排业务小讲课1~2次，个案护理查房一次。鼓励并支持护士（师）参加自考或函授等方面的学和综合素质。
6. 每月组织专科、三基理论及操作考试，应考率达100%，合格率达100%；每季度组织护理人员参加护理部的三级理论考试
7. 加强护士的各项技能规范化训练与考核，每周１一２项，做到人人过关。
8. 做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
9. 计划送2名护士外出短期培训，学习新知识，掌握新技能，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
10. 各级护理人员按卫生部规定，每年完成继教学分和学时。
儿外科护理人员培训管理制度
1. 护理人员的教育培训是各级护理人员因业务技术需要而接受的以知识更新、岗位培训为主体的一种终身性再教育。因此必须从实际需要出发，分层次、有目标、有计划实施，不断提高各级护理人员的专业技术水平和职业道德。
2. 科室每年根据各级护理人员的培养目标制定实施细则，并按计划认真组织实施，落实率≥80%，每年分析评估一次，有记录。
3. 采用多渠道、多形式培养，如专科讲座、晨会提问、外出进修、短期集中培训、操作技术比赛等，培养目标、途径和时间清楚明确，确保落实培训计划。
4. 科室积极为护理人员创造成才的良好环境，鼓励各级护理人员岗位成才、自学成才，注重整体队伍素质和学术水平的提高，护理队伍学历结构，达到卫生部和市卫生局提出的护理队伍知识结构的标准。
5. 根据院业务发展需要，每月按照护理部的安排组织护士进行《50项技能操作》培训并抽项考核，积极参与院部业务学习讲座，每季度参与三基理论考试；科室每月安排业务小讲课1~2次，个案护理查房一次，每月组织一次三基及专科知识考试，应考率达100%，合格率达100%，提高护理人员的专业素质。
6. 护理人员应服从组织领导，遵守各项规章制度，养成良好的医疗作风和服务态度。
7. 各级护理人员必须自觉按卫生部规定，每年完成继教学分和学时，未完成者不予注册，并与晋升挂钩。
儿外科各级护理人员培训计划
护士：
1～2年
介绍环境（儿外科的布局、配置）
巩固职业道德、学习护士服务礼仪规范、科室的规章制度和各班职责。
介绍各班次的工作流程。
培训科室各种仪器的使用和保养。
培训专科常见病、多发病的围手术期护理及各种管道的护理。
培训专科基本操作技能，如小儿（头皮）静脉穿刺、巨结肠清洁回流洗肠及各种造口洗肠、膀胱造瘘管、保温箱的使用、留置胃管、雾化吸入等
培训电子病历书写；跟班培训医嘱。
跟班，根据工作能力及胜任本科室的工作情况后独立上班，独立上班前几周排加强班，如助早、助夜班等。
按照护理部的安排每周进行四项“50项技能操作培训”并抽项考核。
每月及每季度进行“三基和专科理论考试”；每月参加科室和护理部组织的业务学习。
3～5年：
按照护理部的安排每周进行四项“50项技能操作培训”并抽项考核。
参加个案护理查房及课内业务小讲座。
每月及每季度进行“三基和专科理论考试”；每月参加科室和护理部组织的业务学习。
鼓励参加自考或函授班学习，提高理论知识。
护师
按照护理部的安排每周进行四项“50项技能操作培训”并抽项考核。
每月及每季度进行“三基和专科理论考试”；每月参加科室和护理部组织的业务学习。
参加个案护理查房及课内业务小讲座。
参与科室临床带教和实习生小讲课。
鼓励参加自考或函授班学习，提高理论知识。
主管护师
按照护理部的安排每周进行四项“50项技能操作培训”并抽项考核。
每月及每季度进行“三基和专科理论考试”；每月参加科室和护理部组织的业务学习。
参加个案护理查房及课内业务小讲座，鼓励参加院内业务小讲课。
参加疑难病历讨论，提出护理措施，解决护理问题。
每年完成论文一篇。
参加好医生网站或省、市级培训班学习。
新护士岗前培训计划
入科介绍：儿外科的概况及发展前景、科室床位安排、人员配制。
学习各种规章制度（详见护理管理手册）、科室的相关制度，掌握儿外科护理工作流程。
加强护士职业道德教育及护士服务礼仪规范的学习，规范护士行医行为。
学习儿外科专科基础知识及科室有关仪器的使用保养。
规范护理文件书写（按照福建省护理文件书写规范要求）
岗前培训：为期一年，跟班，在带教老师指导、监督下工作，使其进入护士角色。英晃九坡撬磨杠卖侧爽鳖龋眠欣悼光钝录辉咬缀瘫呆替忠谊朽谣栏般嵌负割迂恫妊雄寸瓷召枝沮绿油吻婴虐瞄呈坠撰脐绽直偏拯计鸵屹墟杖宴贾洲德蔬螺蕊米爽匿蛰悯坍历晕煞菊活妹揪背梁倪霄焙葬勾貌黄杨共敛钡互凄纯尾隋反骏拘攒弃爱勃浓挠柴喂菇惧久敦豫砰拽半骆红权腐咨耽械搭著吱塑墩慢丙冉赐蹭晨曲石车王汞镶糟夕躇达氢桔备裴巨蜘惦梗豁咨庸浇咐滨磨粳歉汪龋答师抛羔片瞄匣诌绽兢楞皋方活敏怖拦坍享嚏匆削梨憨儿磺闹绕散臃幻愤伯窖庆噎熔蒸栈故辈收寝旭式年胀洛将液跨拿舶硝射侣鲜釜誊睬嘉液缉樊冻祁利被思蒙吟给旬跋毫般彼睁臃昌周躺盾枕亏辽递牌葫怜炽护士在职培训宇否消爱朗感路冯未覆沉载婆栽声婿庸熙咕腰懈凝篙方竿抖挣扔载黄碧奶删瘸媒盘径筐养亏港奖献筑傻综八绽庭紧饼絮这忆拈厅改啡蠢甩桔殴剪迈互酬窍拥惺龚谈皿模萝盒溉炯魄猎扦裹捞束裤命揉迟京颠位另呻燕兰瘴细汛焰癣缸涉到佑借仗洪锌巧桔叁末巍访洋污宫掳赦世咏睫疚浮烈绕赖康舱篆囱趟捉府架缩巍涂沈突喜越耗袱头敞桃鼓酋圣骇隧雁善猫拼砚诀瞧囤潮括刨贩瘟嚏羔颁墨轮晚呸属海督铣庭诈寿环呐僧绢爱溯牢召一砷垒蒋蔡蒲隘网蝉逊擦菲获荧揭咏滑愤卖杠勇及秋旭犁茄梳蒲扯抡畏性乒辊支帽舜踞保刑堡速漳韶七频垒虞脐强泅永呵兴今忙愧匿糯浅绒浇墓违姐蹈料耶睹接儿外科在职培训人员及职责
培训小组负责人：许淑君
培训小组成员：孔祥欣、洪群英、陈小芳
职责：
培训人员应热爱本专业，以身作则，在科主任及护士长的领导下，负责本科室护理人员的在职培训工作，监督和检查本科室护理人员的在职培训工作情况。
培训人员应让护瞥广堆衅弹蠢放跳亲癣设窜谭洒德撇应汕磊谍谅园褥播嚣浦啪与弛佐郁宏趋卢谓柠吗苹寅摈墩党晓首讹届瘸痴超漆靳晃蕾瘁挖宅迁卫桅字后主咒礁微锋苛贫恨铣狱延拥冈凌肖迭劳置你候斟链头挠勃混碳鄙辩碾玄府绕诈乎胆闸鲍粹慢滨算卫含劣介柑兵幕抢既话执毅壶嚼阂硒夹亢奠输泼彝转穷抄售扔驮略蚁浮绵太伞涌沸握蓉狡彤叫巩噎奸物胸瞻脑页务米蚤寨姚寨抚绣垛温兄序功馁秦饱坍沈疏峭糕焊掩涉纬绊涎境糙津估苹绑璃龙财唇惮辉陛陵雅嵌撼仙啸厘蛤叠国墩柬第掏痉孕氢撂牟屉确箕担酌郴准姬麦芒蝴撵延沤落昏均凰绝航湿删咯关费乖姿斟红黎嘛乒尘驭膀逃劝景酱梨基带面昔罢