文档介绍：保洁奖惩制度
奖惩目的
为维护公司劳动纪律和各种制度,依照工作流程和规范保障公司工作正常进行,激励员工的敬业精神,制定本制度。
适用范围
保洁成员
奖惩方式
1、奖励: 嘉奖、记功、
2、处罚: 警告、记过、
四、奖罚标准
1、嘉奖奖励?元。
2、警告扣款?元。
3、记功、记过的依据情节确定奖罚金额。
五、奖罚程序
由该员工上级主管或物业经理根据事实提出建议并填写《奖罚单》,经当事人确认签名后,报请各级领导审批,由办公室备案。
申诉途径
如果员工对所处理结果不服、有异议者,请于实施人将《奖罚单》交予当事人签名确认时,对奖罚实施人提出申诉,如申诉结果未达成一致意见,则从接到奖罚通知起两日内向经理申诉。在规定时间未提出申诉又拒不签名的,《奖罚单》强制生效。
奖罚条例
公共部分
奖励
符合下例条件之一者给予嘉奖奖励。
、第一时间发现并抓获一般偷盗犯罪嫌疑人员者。
、在日常工作中发现重大消防、安全隐患或各部门工作中的隐患问题,并及时提出合理化建议,经采纳实施有明显效果的。
、为提高公司收益或提升公司形象,提出合理化建议,经采纳实施有明显效果的。
、日常工作中得到客户书面表扬的,或一个月内受到客户3次以上口头表扬的。
、不计个人得失,急企业所急,牺牲个人休息时间为客户处理紧急难题的。
、捡到客户或他人物品,并及时原物还与本人的。
(2)、符合下列条件之一者给予记功奖励。
、第一时间发现并举报或抓获重大偷盗犯罪嫌疑人员者。
、发现客户离开房门未锁,或无人房间窗未关、电器未关、明火未灭、从而避免重大安全事故的。
(3)、符合下列条件之一者给予晋升工资或晋职。
、全年无一次处罚,出色遵守员工守则,出色完成本职工作。
处罚
(1)、有下列行为之一者给予警告处罚。
、不能按时上下班、迟到、早退者。
、无正当理由在工作时间不穿着工服。
、不佩戴工牌或工牌损坏超过2日不补领新牌者。
、物业收到客户对员工的书面或口头投诉,经查,情况属实者。
、对于上级分派的工作无明确回应,也未立即执行者。
、无故顶撞上司、不执行上司合理工作安排的。
、午餐饮酒、或吃带有刺激性气味的食品的。
(2)、有下列行为之一