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整改方案的有效性需要通过实践和监测来进行评估和调整。以下是 一些行业的整改方案范本，希望能给大家在制定自己的方案时提供参 考。
参考范文：土地治理整改方案
为切实有效整治我区邻里土地纠纷等问题，努力建设更高水平的 “平安XX”，为XX营造和谐稳定的社会环境，特制定以下工作方案。
经研究，决定成立XX区司法局邻里土地纠纷问题多发整改工作领 导小组，具体名单如下：
组长：XX
副组长：XX
成员：XX
即日起长期坚持。
（一）全面排查：20xx年5月20日前完成。
全面排查各类农村矛盾纠纷案件，建立工作台账，做到横到边、纵 到底、不遗漏，确保底数清、情况明。一是排查梳理历年来因建房、土 地等引发的矛盾纠纷；二是排查多次扬言要采取极端行为的案件；三是 排查12345平台回复多次仍不满意的案件；四是排查堵塞道路影响通行 的'案件；五是排查因邻里纠纷引发的治安或刑事的案件；六是排查其 他可能影响安定稳定的案件（如涉法涉诉类等）。
字、假典型、虚报工作业绩的问题。解决为体现“政绩”而搞些花拳绣 腿，打造华而不实的“亮点”工程的问题。（责任单位：办公室牵头， 监察室配合）。
7o整治侵害群众利益行为。
一是突出查处垄断、商业贿赂、传销和不正当竞争等扰乱市场秩序、 损害企业利益、损害消费者利益的案件。（责任单位：竞争执法科牵头, 检查支队配合）。
二是加强网络商品交易市场监管，充分发挥市局网络市场监管指挥 中心作用。（责任单位：市场科牵头，信息分局配合）。
三是重点针对商品房、供水供电、预付式消费、家电、装修、通讯 服务等消费者反映强烈的行业领域和突出问题，开展专项整治，加大查 处力度，规范经营行为，切实维护消费者合法权益。（责任单位：12315 指挥中心、消委会）。
五是坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为，严肃查处办“人情 案”、“关系案”、“金钱案”等问题。严肃查处滥用职位权、玩忽职守、 徇私等问题。（责任单位：监察室）。
8o整治信访突出问题。认真贯彻《信访条例》，高度重视基层群众 的上访工作，按信访路线图要求，切实在专项整治中，对群众上访麻木 不仁、不问不管和合理信访拖延不办等突出问题进行整治。牢固树立依 法办事、服务基层的群众意识，帮助解决基层群众遇到的困难问题及正 常合理的上访，在办理群众上访中贯彻党的群众路线，体现为基层服务、 为群众服务的意识，建设服务型政府。（责任单位：办公室、监察室）。
9o要严肃整治群众办事难问题。着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、 吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题。（责任单位：监察室）。
Wo要严肃整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题。着力解决巧立名目, 超标准、超范围、超期限收费、罚款，违反规定强行向服务对象搞集资
捐助、摊派费用等问题。（责任单位：监察室）。
llo要严肃整治落实惠民政策缩水走样问题。着力解决落实惠民政 策不公开、不公正，不及时、不到位，群众应得的实惠没有得到得全等 问题。（责任单位：注册科、外资分局）。
12o要严肃整治拖欠群众钱款、克扣群众财物问题。着力解决党政 机关、干部对群众欠账不付、欠款不还，“打白条”、耍赖账等问题。（责 任单位：办公室牵头，监察室配合）。
13o整治“会所中的歪风”。着力解决出入私人会所，在私人会所 公款吃喝，以及在私人会所建设管理方面违规审批、失职渎职等“会所 歪风”违规违纪行为。（责任单位：监察室牵头，注册科、外资分局配 合）。
140调整清理“裸官”。着力解决国家工作人员配偶移居国（境） 外〔没有配偶、子女均已移居国（境）外）的情况。（责任单位：人教 科牵头，监察室配合）。
这次专项整治分四个阶段，按照以下方法步骤进行：
1。安排部署阶段（2019年9月1日至9月8日）。按照省工商局党 的群众路线教育实践活动领导小组办公室的要求，认真研究制定印发专 项整治行动实施方案，明确专项整治工作的内容、标准、阶段目标、进 度要求和保障措施等。
20自查自纠阶段（2019年9月9日至9月16日）。全方位查找14 个方面存在的问题，坚持边查边改、立行立改，并针对相关问题，明确 整改内容、时限和措施，形成自查整改报告，力求专项整治工作取得实 效。
3o整改落实阶段（2019年9月17日至9月24日）。全面落实整改 措施，确保问题整改到位，同时结合群众路线活动”整改落实、建章立 制”环节工作，进一步修改完善。
规章制度。
制定完善履行职责、转变作风、提高效率等方面的相关制度规定形 成全方位的管理机制强化制度执行力。
4o检查验收阶段（2019年9月25日至9月31日）。各牵头单位要 在9月31日前上报专项整治。
工作总结。
内容包括专项整治中发现的问题、整改情况和下步工作建议等。
lo强化责任落实。市工商局相关科室、直属单位要深化思想认识, 高度重视整改工作，将专项整治工作纳入重要日程。各牵头单位要认真 制定。
工作计划。
分解细化整治任务做到责任到岗、任务到人。牵头部门和配合部门 要加强协调配合强化互动联动积极落实责任及时研究和解决工作推进 中遇到的14个方面的突出问题。
2o注重建章立制。要立足当前与着眼长远、专项整治与制度建设 相结合，针对在专项整治过程中存在的问题和薄弱环节，制定切实可行 的作风建设规章制度，建立健全机关作风建设的长效机制，有效约束权 力和规范行为。
3o加强督促检查。在专项整治工作推进过程中，整改负责人要加 强对整改工作推进落实情况的监督检查，重点加强对窗口服务单位、重 要管理和执法等部门工作人员的服务态度、工作效率、履行职责等方面 的监督检查。要主动接受群众监督，让群众来评判，以群众满意为标准, 促进问题的解决和作风的改善。
4o严格责任追究。要以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律推 进14个方面突出问题的专项治理工作。对专项整治工作不认真、不负 责、简单应付，对突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪违规的 单位和个人，要加大行政问责力度，严肃处理，追究相关人员责任。
参考范文：整治庸懒散贪整改方案
按照县政府开展治理庸懒散贪实施的统一部署和开展治理庸懒散 贪实施行动的工作要求，县农技中心在认真宣传动员基础上，广泛征询 收集和多渠道多形式深入查找单位内部和职工个人存在的庸懒散贪问 题，认真剖析问题原因，顺利完成了对照查找阶段查摆出来的问题。为 切实解决在庸懒散贪方面存在的突出问题，推进我县农技工作快速健康 发展，制定如下整改方案。
一、整改内容
通过发送征求意见函、召开干部职工座谈会主动了解收集意见问 题，组织座谈讨论会和职工个人剖析查找问题、分析原因；积极开展问 卷调查、民主测评等广泛征询收集服务对象的意见建议,深入查找庸懒 散贪各个方面的问题，提出整改措施，形成整改内容。
（一）疏于学习不求上进的问题
.主动学时疏于业务理论、法规政 策和技术知识的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，学习 兴趣不够浓厚，学习形式单一，学习效果不够理想。从而导致工作上缺 乏先进理论武装和科学思维方式的正确指导；长期以来业务工作技能和 解决实际问题能力不强，所承担的工作长期打不开新的局面。
.思想和工作上进取心不够强。部分职工存在思想陈旧老化，安于 现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为；工作标准要求不高，缺乏爱岗 敬业精神，不求有功，但求无过，采取应付式方法工作；对上级交办的 工作拈轻怕重、不愿担当，责任心不强、服务意识差，缺乏开拓创新精 神，工作质量和效果不够理想。
.主动协调和团结协作不够。部分职工对份内职事务性工作业务能 完成，对集中突击性工作、重点工作和临时安排的工作有畏难情绪，不 愿意承担。工作上怕承担风险和责任，有推诿扯皮和敷衍塞责现象，有 时矛盾上交，主动协调和团结协作精神不够。
（二）管理不严纪律松懈的问题
.管理上存在失之偏颇和疏漏的现象。在平时工作中，主要领导抓 具体业务多，抓教育管理少；抓制度建设多，抓责任落实少；抓面上工 作多，抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、 目的性不够强；部分站工作任务和职责不够明确落实。
.纪律意识不够强。个别职工纪律松懈，有上班迟到早退、外出不 按规定请假、工作状态不好等现象。
.制度上存在执行不到位的问题。工作中打不开情面，碍于同事感 情和关系，在内部管理、任务落实、责任追究和纪律执行方面要求不高、 力度不够、不到位等。
（三）作风漂浮按部就班的问题
.工作作风不够深入。部分干部服务〃三农〃的意识不强，深入基层 开展政策宣传、技术服务、工作指导和实践锻炼少；下基层工作的目的 任务不够明确，解决实际困难和问题少。
.主动研究和解决问题少。工作上多处于被动完成上级交办任务的 状况，发文多，开会多，调查研究、抓工作落实少。对未来工作发展缺 乏前瞻性、预见性和计划性；平时疏于对政策和基层情况的收集、分析 和研究，开拓创新的意识不强，解决问题的办法措施不多，特色亮点不 多。
.工作责任心不够强。个别同志完成工作不讲质量，工作粗心，办 事拖拉，一项工作若干天都难做出结果，做出的结果达不到要求、错误 较多。
.工作主动性不够强。个别同志工作不愿主动承担任务，习惯按照 自己的主观意愿，高兴的就干，即使份内的工作，不乐意时的也不愿意 承担，动不动找各种理由拒绝完成任务。
二、整改措施
（一）加强学习教育振奋精神
组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对职工队 伍的政治理论、法纪政策、农业科技知识和业务理论的教育管理，大兴 学习之风，采取领导讲、职工自己讲和集中学习与个人自学相结合方式, 不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。通过学习教 育活动，不断增强干部职工的事业心和责任感，不断提高政策理论水平 和服务〃三农〃的能力，切实树立乐于奉献的工作精神。要帮助职工理清 工作思路，提出解决问题的措施办法，促进工作质量和工作效果的根本 好转，开创本中心工作的新局面。
进一步完善和落实机关干部职工学习制度，切实抓好各项学习活 动，组织农业科技人员参加业务培训、学习研讨、参观考察等。积极开 展学习型领导班子、学习型党员、学习型干部、学习型党支部评选活动。 单位人员每月最后一周五下午参加集中学，撰 写心得体会。加强学习教育的活动检查考核，将全体干部职工学习的情 况纳入年度考核内容。
（二）严肃纪律加强监督检查
要把加强内部管理和严格执行纪律规定作为效能建设的重要内容， 以检查为手段，以预防为目的，确保不发生违法违纪行为，激发出干部 职工热情工作的积极性。要严格实行一把手负责、分管领导主要负责、 办公室具体负责的内部管理责任制，严格按照职能职责要求，看好自己 的门，管好自己的人，办好自己的事，着力加强本部门的业务管理和内 部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。要认真贯彻 执行党风廉政建设和加强效能建设各项规定，坚持抓好以下纪律的监督 检查：
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参考范文：土地问题整改方案
为切实解决和纠正国家土地督察北京局对我市例行督察中发现的 问题，全面促进全市，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧密结合国家土地督察北京局的督察意见， 认真贯彻市政府各项安排部署，采取有效措施，慎密推进“双保行动”, 认真纠正和解决我市土地管理及利用方面存在的问题，建立和完善土地 管理的长效机制，为更好地服务全市赶超发展战略做出新贡献。
二、整改重点
对区、开发区、县、县四县（区）进行例行督察发现并需重点整改 的问题共3大类18个小项，涉及132个卷宗：
（一）土地审批类
.先批后补（先用地审批，后耕地验收）1个卷宗；
.核减面积未在图上标注2个卷宗；
.出让人、受让人为同一人1个卷宗；
.未批先供1个卷宗；
.组卷不规范2个卷宗；
（二）土地供应类
.不符合经济适用房条件，按划拨方式供地7个卷宗；
.应一招、拍、挂，按协议方式供地8个卷宗；
.不符合占用审批方式2个卷宗；
. 土地用途定性不准1个卷宗；
.组卷不规范5个卷宗；
.协议出让容积率低3个卷宗；
.低价出让2个卷宗；
（三）土地执法类
.案件内容不详实16个卷宗（地类不清的13个卷宗，档案不完 善的3个卷宗）；
.未对村委立案查处49个卷宗；
.未履行听证程序7个卷宗；
.未立案查处5个卷宗；
.执行不到位n个卷宗。
其余8个县（市），虽未接受例行督察，但在以往例行检查中，发 现上述问题也都不同程度的存在，因此全市所有县（区、市）均要对照 上述问题，举一反三、自查自纠、自觉整改。
三、方法步骤
全市整改工作分三个阶段进行：
第一阶段:宣传发动阶段（11月15日一19日）
各县（区、市）要成立整改工作专门机构,排查梳理本县（区、市） 在土地管理工作中存在的‘主要问题，制定本县（区、市）整改工作方 案并报市政府审核。要适时召开整改动员大会安排部署整改工作，利用 各种媒体广泛宣传,营造良好的整改工作氛围。
第二阶段:集中整改阶段（11月20日一12月9日）
各县（区、市）要严格按照整改方案，比对整改标准，按照“既处 理事、又处理人”的原则，组织实施整改工作。期间，市政府将适时对 各县（区、市）整改工作进展情况进行督察，对整改工作进展缓慢及问 题突出的县（区、市）进行通报。
第三阶段:检查验收阶段（12月10-14日）
市政府组织整改工作验收组，对各县（区、市）整改情况进行全面 检查验收，分析总结。对整改工作认真、问题整改到位的县（区、市） 通过验收；对整改工作不力、问题整改不到位、走过场或在整改过程中 依然发生类似问题的县（区、市）给予严肃批评，责令延长整改期限，实 行区域建设用地限批，并追究有关责任人的责任。
四、主要措施
.立即行动，全面部署。各县（区、市）政府要把思想和行动迅速 统一到、市政府的整改部署上来，根据市政府动员会精神，结合各自的 工作实际，尽快组建领导机构，成立以县（区、市）长为组长，分管副 县（区、市）长为副组长，相关部门负责人为成员的整改工作领导组， 制定详细的工作方案，并召开本行政区域的整改动员大会。认真履行职 责，加强组织领导，建立工作机制，准确把握政策，全面部署整改。
.部门联动，严肃查处。各县（区、市）政府要认真排查本行政区 域内土地违法违规行为，严肃查处土地违法违规案件。在查处各类土地 违法违规案件过程中，要启动部门联动机制。政府一把手负总责，领导 组负责具体协调工作，组织县（区、市）国土、监察、公安、检察、法 院、发改、财政、劳动、建设、规划、农业、林业、环保、工商、供电 等部门及各乡（镇）的执法人员，组成联合执法队伍，通力合作，加大 执法执纪力度，对违法用地者形成高压态势，严厉打击违法行为。