1 / 14
文档名称:

2025药店劳务聘用合同.docx

格式:docx   大小:44KB   页数:14页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2025药店劳务聘用合同.docx

上传人:金 2025/5/21 文件大小:44 KB

下载得到文件列表

2025药店劳务聘用合同.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【2025药店劳务聘用合同 】是由【金】上传分享,文档一共【14】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025药店劳务聘用合同 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。甲 方: XXX
乙 方: XXX
20XX
COUNTRACT COVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025药店劳务聘用合同
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
药店名称及地址
劳务人员姓名及身份证号码
2. 聘用岗位及职责
职位名称
职责范围
工作内容
3. 聘用期限
起止日期
合同续签
4. 工作时间及休息
工作时间
休息时间
加班及调休
5. 工资及福利待遇
基本工资
奖金及提成
社会保险及公积金
福利待遇
6. 工作纪律及考核
工作纪律
考核内容及方式
考核结果及处理
7. 保密条款
保密范围
保密义务
违约责任
8. 知识产权
知识产权归属
使用及保护
9. 违约责任
违约情形
违约责任承担
10. 合同解除
解除条件
解除程序
解除后的处理
11. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
12. 合同生效及其他
合同生效条件
合同附件
其他约定事项
13. 合同附件
附件一:岗位职责说明书
附件二:考核标准
附件三:保密协议
14. 合同签署
签署日期
签署人签字
第一部分:合同如下:
1. 合同双方基本信息
药店名称:药店
药店地址:省市区街道号
劳务人员姓名:
劳务人员身份证号码:5619900101
2. 聘用岗位及职责
职位名称:药品销售员
职责范围:
负责药品的销售工作,确保销售过程的规范和合规;
协助客户解答药品相关问题,提供专业的咨询服务;
维护药店卫生及秩序,确保顾客购物环境舒适;
参与药品的盘点和库存管理;
工作内容:
按照药店规定,正确销售药品;
保持药品陈列整齐,及时更新过期药品;
参加药店组织的培训和学习活动;
完成上级领导交办的其他工作。
3. 聘用期限
起止日期:自2025年1月1日起至2025年12月31日止
合同续签:
合同期满前一个月,双方可协商是否续签合同;
若双方同意续签,应在本合同到期前一个月内完成续签手续。
4. 工作时间及休息
工作时间:
每周工作五天,每天工作8小时;
工作时间根据药店实际情况调整,具体工作时间双方协商确定;
休息时间:
每周休息两天,具体休息日双方协商确定;
国家法定节假日及休息日,按国家规定执行;
加班及调休:
加班工资按国家规定支付;
因工作需要,经双方协商同意,可安排调休。
5. 工资及福利待遇
基本工资:
每月基本工资为人民币5000元;
根据工作表现及药店经营状况,享有年度调薪机会;
奖金及提成:
按照药店规定,享有销售奖金及提成;
社会保险及公积金:
药店依法为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金;
福利待遇:
药店为劳务人员提供法定节假日及年假;
按照药店规定,提供带薪病假及产假。
6. 工作纪律及考核
工作纪律:
严格遵守药店各项规章制度;
维护药店形象,不得损害药店利益;
考核内容及方式:
定期对劳务人员进行工作考核;
考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面;
考核结果及处理:
根据考核结果,对劳务人员进行奖惩;
对考核不合格的劳务人员,药店有权根据情况予以警告、降职或解除合同。
8. 知识产权
知识产权归属
劳务人员不得将药店提供的商业秘密或客户信息泄露给第三方;
使用及保护
药店有权在业务范围内使用劳务人员的原创性成果;
药店应采取措施保护劳务人员的知识产权,防止未经授权的复制、使用或披露。
9. 违约责任
违约情形
劳务人员违反合同约定的工作纪律或职责;
劳务人员泄露药店商业秘密或客户信息;
劳务人员因个人原因导致药店遭受损失;
违约责任承担
劳务人员违反合同约定,应承担相应的违约责任;
药店因劳务人员违约行为遭受损失,有权要求劳务人员赔偿;
双方协商不成时,可依法向人民法院提起诉讼。
10. 合同解除
解除条件
劳务人员严重违反工作纪律或职责;
劳务人员无法胜任工作,经培训仍不能达到岗位要求;
劳务人员患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
解除程序
药店应提前30日书面通知劳务人员解除合同;
劳务人员接到解除通知后,应在规定时间内办理离职手续;
解除后的处理
解除合同后,药店应按合同约定支付劳务人员相应的工资和福利待遇;
劳务人员应将工作交接完整,不得擅自带走药店财产。
11. 争议解决
争议解决方式
双方应友好协商解决合同争议;
协商不成,可向药店所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
争议解决机构
争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。
12. 合同生效及其他
合同生效条件
双方在本合同上签字盖章;
本合同经双方确认无误后生效;
合同附件
本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、考核标准、保密协议;
其他约定事项
本合同未尽事宜,双方可另行协商解决;
本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
13. 合同附件
附件一:岗位职责说明书
附件二:考核标准
附件三:保密协议
14. 合同签署
签署日期:2025年1月1日
签署人签字:
药店代表:
劳务人员:
第二部分:第三方介入后的修正
15. 第三方介入
第三方的概念
本合同所指的第三方,包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、评估机构等;
第三方是指在合同履行过程中,由甲乙双方共同邀请或指定的,为合同履行提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。
第三方的责权利
第三方应根据合同约定或甲乙双方的要求,提供专业服务或协助;
第三方在提供服务或协助过程中,享有合法的报酬;
第三方应保守合同秘密,不得泄露甲乙双方的商业秘密;
第三方在提供服务的质量、效率等方面,承担相应的责任。
第三方与其他各方的划分说明
第三方作为独立第三方,不参与甲乙双方的日常经营和管理;
第三方与甲乙双方之间的关系,由合同约定,与合同签订前后的关系无关;
第三方对甲乙双方的责任,仅限于合同约定的范围。
16. 甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明
第三方介入的条件
甲乙双方经协商一致,决定引入第三方介入;
第三方介入需符合法律法规和行业规范;
第三方介入不得影响合同的正常履行。
第三方介入的程序
甲乙双方应共同确定第三方的选择标准及评估方法;