文档介绍：编号:
太原市梗阳实业集团
(山西吕梁中阳梗阳煤业有限公司)
企业安全文化手册及职工安全手册
矿井名称: 中阳梗阳煤业
矿井类型: ***矿井
核定生产能力: 210万吨/年
矿长: 王保金
安全副矿长:王胜奎
编制单位: 中阳梗阳煤业安全文化办公室
编制时间: 二○一六年一月
领导要求、期待
人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。<br/****br/> 抓好安全生产工作的部署,深刻汲取近期连续发生安全生产事故的沉痛教训,扎扎实实开展好安全生产大检查,认真整改存在的问题,健全各项制度,切实维护人民生命安全。
——李克强
夯实安全生产基础,堵塞安全生产监管漏洞,防范和遏制重特大安全事故发生,促进全国安全生产形势持续稳定好转。
——马凯
“保护矿工生命,矿长守规尽责”。
——郭声琨
目录
矿井安全文化内涵
一、安全文化组成
二、安全文化同生产和管理的关系
三、安全文化体系
第四章矿井安全文化理念
一、安全理念篇
二、安全名词篇
三、安全警句篇
四、安全歌谣篇
安全理念引领
安全核心理念:
安全共同愿景:
四、安全价值理念:
安全哲学理念:
安全责任理念:
安全管理理念:
安全预防理念:
安全质量理念:
安全培训理念:
十一、安全监督理念:
十二、安全执行理念:
十三、安全环境理念:
十四、安全操作理念:
十五、安全保障理念:
十六、安全道德理念:
十七、安全作风理念:
十八、安全群监理念:
十九、安全协管理念:
二十、安全亲情理念:
二十一、安全效益理念:
二十二、专业理念、愿景
二十三、区队理念、愿景
二十四、班组安全愿景
第四章“三全”规范化管理模式
第一节“三全”规范化管理的基本原理
一、过程监控原理:
二、人本原理:
三、精细化原理:
四、系统管理原理:
第二节“三全”规范化管理模式的体系构成
一、全员参与管理:
二、全过程控制管理:
第五章员工行为篇
第一节井下员工文明行为规范
一、着装和劳保用品携带规定
二、井下行走和礼节规定
三、井下各环节安全确认规定
第二节“薄弱人员“排查和培训
一、薄弱人员排查、培训范围
二、薄弱人员分类及界定标准
三、工作职责
四、队薄弱人员排查
第三节矿长授权紧急避险撤人令
第四节员工安全十项权利
第六章矿井安全文化层次
一、矿井安全文化的层次结构
二、安全观念文化
三、安全制度文化
四、安全行为文化
五、安全物态文化
矿井本质安全文化建设的目标
一、总体目标
二、具体目标
三、年度阶段目标
第八章矿井安全文化建设的主要内容和任务
一、安全观念文化的宣贯
二、安全制度文化的梳理
三、安全行为文化的规范:
四、安全物态文化的推进
矿井本质安全文化建设的组织实施
矿井安全文化建设的检查反馈与改进
第十一章矿井本质安全文化建设的保障体系
一、组织保障
二、工作职责
三、舆论保障
四、资金保障
第一章矿井安全文化内涵
一、安全文化组成
矿井本质安全文化是中阳梗阳煤矿安全文化的重要组成部分,是建立在“以人为本”这一最高宗旨上,以风险预控为核心,体现人-机-环境的系统安全,并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称,是煤矿安全生产的灵魂所在。
二、安全文化同生产和管理的关系
矿井本质安全文化贯穿于矿井安全生产和管理的全过程,体现在矿井“软硬件”建设有机结合,形成长效安全机制的各个方面。矿井采用可靠的系统、先进的生产工艺和高可靠性的装备,形成良好的生产作业环境,是本质安全文化在设计理念上的具体体现;利用自动化和信息化技术,改造矿井生产系统,从而有效避免安全风险,是本质安全文化在技术上思想上的具体体现;借助高素质员工的自律和强有力的监管机制,形成自保互保联保的安全秩序,是本质安全文化在行为规范上的具体体现;利用严格的规章制度和严肃的奖惩法则,构建安全生产约束机制,是本质安全文化在管理机制上的具体体现;安全的矿井硬件建设、强大视觉冲击力的井上下标识标版和有形信息警示,是本质安全文化在物态层的具体体现。
三、安全文化体系
矿井本质安全文化是一个完整的体系,融入了每一位员工的价值观和使命感。本质安全文化的不断完善和丰富,有助于提升煤矿的安全管理水平,实现系统无缺陷、管理无漏洞、设备零故障、生产零事故、安全零创伤的安全目标,推动企业持续健康发展。
矿井安全文化理念
安全理念篇
1、树立以人为本的观念
坚持以人为本,打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的新