文档介绍：经济管理学院2008年毕业生跟踪调查报告
随着我国高等教育的快速发展,大学生就业体系也发生了巨大的变化,毕业生就业工作已经成为学校学生工作的重中之重。高校毕业生就业率以及用人单位对高校毕业生的评价,体现了社会对高校人才培养质量的认可度,也关系到学校的招生质量和生源。为了全面了解我院毕业生在步入工作岗位以后的思想品德、专业技能、专业知识、专业对口和适应工作程度等情况的调查,掌握用人单位对其各方面能力的评价以及毕业生、用人单位对我院教育教学工作的意见和建议,为学校有针对性地进行教育教学改革提供参考,经济管理学院对2005、2006、2007届大专毕业生进行跟踪调查,报告如下:
一、调查对象
1、经济管理学院2005、2006、2007届大专毕业生,专业
2、毕业生所在用人单位
二、调查内容
1、毕业生基本情况
2、毕业生所在用人单位基本情况
3、用人单位对毕业生的评价
4、用人单位、毕业生对教学的建议
三、调查方式
(一)问卷法
向毕业生发放《浙江工商职业技术学院毕业生情况调查表》、《经济管理学院就业质量调查表》,经毕业生本人答填后返回;向用人单位发放《浙江工商职业技术学院用人单位情况调查表》,经毕业生所在用人单位答填并盖章后返回。2005、2006、2007届大专毕业生每班共?学生,回收278份.
(二)电话访谈法
(三)座谈法
四、调查结果与分析
(一)用人单位性质分析
今年的毕业生跟踪调查数据表明:随着国家经济结构和大学生求职预期的转变,私营企业已经成为毕业生就业的首选。在被调查的毕业生当中,有141名在私营企业工作,占到被调查人数的
%。这与浙江省私营企业比较发达的社会经济结构密切相关。相反,毕业生进入国有、集体和机关事业单位则相对比较少。详见图一
(二)就业单位规模分析
在今年的毕业生调查中,我院学生超过半数在个私企业工作,由于我省沿海地区的个私企业主要以外向型企业为主,企业规模相对较小,单位规模主要集中在50人以下和50—100人的企业,%%。其余100—%,500—%,%的毕业生工作单位规模超过1000人。详见图二
(三)月收入情况调查
在本次调查中,近几年的毕业生工作收入基本都达到1000元以上。其中月收入在1500—2000元的最多,%,其次为1000—%,另外在本次调查的毕业生当中也不乏高收入者,在被调查的毕业生里面有18人月收入超过4000元,%。从今年的情况来看,高收入者比例有一定的提高。详见图三
(四)工作流动性分析
正常的人才流动是社会发展的重要条件,但是过于频繁的人才流动也会给正常的经济发展带来阻碍。今年的调查表明:我院毕业生跳槽现象比较频繁,%的毕业生有过跳槽经历。%,%%。%的毕业生更换工作岗位有3次以上。
详见图四
(五)专业对口情况分析
从调查的结果中发现,%,%,%;%的毕业生就业后所从事的工作与在校所学专业不对口,其中我院投资与理财专业毕业生专业不对口尤其严重,被调查的学生投资专业学生当中,%的学生所从事的工作与在校所学专业不对口。造成这种原因的是投资与理财专业大专毕业生本行业需求量不大,学历层次不够高,严重供大于求。详见图五
五、用人单位对毕业生的相关评价
(一)用人单位对我院毕业生称职情况的评价
对用人单位情况的调查,我们分两部分进行分析。一是毕业生在用人单位的总体表现
分析,二是用人单位对我校毕业生的综合评价方面分析。
1、毕业生在用人单位的总体表现分析
对用人单位满意度的调查,通过图六可以发现用人单位对我院毕业生的综合评价比较好,%,%,%。%,%。
2)、用人单位对我院毕业生的综合评价方面分析
通过表一发现,我院毕业生在计算机能力、思想道德、业余爱好、专业技能和心理素质等方面的综合素质得到认可的。所学的知识在实际工作和生活中得到充分的利用,同时以较强的社会交际能力和良好的工作作风得到所在单位的认可,而外语能力、自学能力、创新能力等
素质方面相对较差,自学能力、%、%%。
表一用人单位对我院毕业生的综合评价表
用人
单位
对我
院毕
业生
的