文档介绍：金融天地
浅谈基层农村信用社经营现状及对策
徐长峰陕西镇坪县曾家信用社
摘要:针对基层农村信用社改革迟而不决、结算渠道不畅通、员工素质参差不齐、经营机制不活、企业形象还处于低谷经营现状,面
临的问题与挑战分别对省社、市社、县社提出对策建议,以促进农村信用社稳健、和谐、持续发展。
关键词:农信社;经营;现状;对策;发展
中图分类号: 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2011)05-0169-02
近年来,虽然农村信用社通过采取各种各样的措施,在各项工作求,制约了农村信用社的发展。
中取得了突出的成绩,但纵观全国农村信用社现状,在取得成绩、总(二)业务品种单一
结经验中也存在一些这样或那样的问题,诸如改革迟而不决、结算渠如今的农民逐渐改变了以前那种对金融需求的单一模式,他们希
道不畅通、员工素质参差不齐、经营机制不活、企业形象还处于低谷望农村信用社能够给他们提供网上银行、自动柜员机存取款、全国范
等一系列问题的出现,严重阻碍着农村信用社改革与发展的进程,严围内的通存通兑、信用卡等高效迅捷的服务。但是,农村信用社受自
重制约农村信用社在经营活动中的营运行为。当然,上述这些是大环身资金、技术、人才等方面的限制,难以及时满足农户的需求,一定
境的制约,也是农村信用社为什么要进行改革的内涵与真实所在。下程度上造成了部分客户的流失。
面笔者就以联社为例,分析农村信用社的经营现状,提出对策建议, (三)队伍素质不高
以促进农村信用社稳健、和谐、持续发展。一是文化积淀参差不齐,有待进一步加强。文化是人类最根本的
发展动力,文化是最重要、最基础的核心竞争力。近几年来,联社全
一、基本情况面实施“形象工程”,对营业网点全部进行了新建和改造,员工统一
近年来,联社在发展的道路上始终秉承“团结拼搏,创新奋进, 着装上岗,按规操作业务,表层文化初步形成。但深层文化才是信用
求真务实,竭诚奉献,追求卓越,诚信金鼎”的企业精神,全面实施社精神形象的灵魂所在。目前,部分员工观念滞后,忧患意识、竞争
“从严治社”、“人才兴社”、“科技强社”和“敢为人先”、“率意识、敬业精神、责任意识、创新意识不强,存在工作目标短期化,
先发展”战略,全力打造现代金融企业,稳步推进改革和发展,取得工作行为自由化的倾向。其职业道德、价值观念、服务理念、品牌理
了骄人的业绩。在系统率先推行干部竞聘上岗;率先实现了公文处理念、奉献精神等深层文化与激烈的金融竞争极不适应,有待进一步加
无纸化和信息传输电子化;率先召开了统一法人创立大会;率先到人强。二是整体素质不高,知识结构单一。部分员工知识面狭窄,只能
才市场招聘大专毕业生充实员工队伍;率先进入银行间债券市场营运应付简单的记账、出纳、储蓄等业务,无法有效开展业务公关、综合
资金;率先实现了信贷风险识别控制、档案管理电子化;率先实现了分析、信息管理等工作;基层信用社主任中的复合型管理人才甚少,
储蓄业务通存通兑;各项工作一年一个新举措,一年一个新台阶,一信用社的管理仍处于粗放状态,很少有人从资产回报率、业务收入、
年一个大跨越。经营成本等每一个细节通盘考虑;联社机关工作人员中的复合型人才
也屈指可数,岗位轮换困难重重。单说员工计算机知识贫乏这一点,
二、当前