文档介绍：行政副总岗位说明书
岗位名称
行政副总
岗位编号
直属上级
总经理
所属部门
岗位概述
负责公司人力资源、行政、后勤的总体管理工作;负责公司对外协调工作。
岗位职责
1. 负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训,建立完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系及外聘人员和临时工的归口管理;
2. 负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动;
3. 负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;
4. 负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。;
5. 及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作;
6. 协助各部门制定部门职能、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系;
7. 负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;
8. 负责行使公司日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;
9. 协助总经理处理公司各种突发事件;
。
岗位权限
1. 对所辖部门人员的直接奖惩权及人事任免建议权;
2. 公司政策和重大事项的建议权;
3. 对公司政策法规执行情况的监督、检查权;
4. 行政部门发生费用的审核权及预算内费用的批准使用权;
5. 对所属下级工作的指挥权;
6. 对所属下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权和淘汰权;
7. 对所属下级工作争议有裁决权;
8. 总经理随时授权。
任职资格
1. 基本条件:企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历,10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业行政工作管理经验;
2. 知识技能:接受过领导能