文档介绍：企业法律顾问制度
一、法律顾问的工作职责:
1、为聘请方的法律问题提供意见或出具法律意见书;2、草拟、审查法律事务文书;3、代理参加诉讼、调解或仲裁活动;4、代为处理其他非诉讼法律事务,维护聘请单位的合法权益。
二、法力顾问的工作范围:
l 、解答法律问题,帮助聘请方策划、分析、判断法律事务,就聘请方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见、方案和建议:
2 、协助起草、修改、审查合同、公告、债务催讨及其他有关法律事务文书;
3 、指导或代理聘请方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约。接受委托,参与经济合同及商务谈判:
4 、协助清理债权、债务并提供风险评估及解决方案;
5 、提供最新法律法规信息,并针对国家新颁布、修订的法律法规,就聘请方经营活动中可能涉及的问题出具《法律建议(意见)书》:
6 、对聘请方无形资产提供法律保护方案:
7 、应聘请方要求,全程参与经营项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作:
8 、协助聘请方处理各类纠纷,与相关部门交涉、发表声明,代理诉讼、仲裁及申请强制执行等;
9 、公司内部事务处理;
10 、公司商务及法律事项调查(包括但不限于商务、不动产登记等信息);
11 、公司兼并与收购、股权转让、资产出售、重组、改制等事务:
12 、协助健全合同管理制度。协助聘请方举办法律讲座和培训,向员工进行法制宣传教育:
13 、在聘请方授权范围内,参与有关的涉外法律事务的谈判、签约活动,在授权范围内,参加招标、开标、见证和代理各种商务活动:14 、接受聘请方委托,办理其它法律事务。
三、法律顾问的工作方式:
1 、法律顾问提交工作计划书,经聘请方确认后按计划书提供服务;
2 、应聘请方的要求,随时提供工作范围内的一切法律服务;
3 、采取固定方式:即每周一次到甲方办公场所进行工作。甲方遇有急需解决的事宜,可随时与乙方联系。
四、法律顾问服务制度:
法律顾问经常性工作将以提供法律咨询、审查法律文件、参与经营决策、参加商务活动、建立合同制度、法律培训等为主要内容;
法律顾问按聘请方要求提供工作总结,经聘请方确认、考核,并随时调整服务内容和服务方式:
法律顾问在服务年度末与聘请方座谈沟通,提交法律顾问服务工作报告及全部法律顾问工作成果。
五、法律顾问服务程序:
1 、律师接待客户的法律咨询;
2 、律师初步答复客户的问题;
3 、客户提供相关资料;
4 、律师审阅资料,与客户商议解决方案:
5 、律师着手处理案件,采取法律步骤;
6 、及时与客户沟通情况;
7 、律师按客户指示办理案件;
8 、律师及时汇报处理结果;
9 、后续服务(咨询及告知)。本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月