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09年度培训需求调查问卷
各位同仁:
大家好!感谢您抽出宝贵时间参加本次培训需求调查!为了能比较客观的获取员工培训需求,使2009年度的培训更符合您的实际工作需要,人力资源部特组织此次调查,希望能得到您的支持和协助!您有足够的时间完成此次问卷调查,故请经过慎重考虑后认真填写本问卷。调查问卷请以部门为单位于11月25日前交人力资源部。
填写说明:调查共分三个部分
第一部分:培训意愿调查,共有14个问题,请副经理级以上人员回答问题1—14,请其他人员回答问题8—14题。
第二部分:培训需求项目调查;请选择最需要的培训项目,可多选,但最好不超过20项。
具体模块分类:
聚成公司在线商学院
聚成公司09年度公开课目录
冠卓公司09年度公开课目
在职学历教育
英语、计算机项目培训
第三部分:您对培训的意见和建议。
部门: 姓名: 工号: 职位:
培训需求来源提示:
待改善部分
发展提高部分
公司层面
培训需求来源
培训需求来源
绩效考核层面
培训需求来源
培训需求来源
个人层面
培训需求来源
培训需求来源
第一部分: 培训意愿调查
[请在选择项序号前划“ü”,如果您不是部门经理、副经理,请不必回答1—7题]
下列哪些教育类别课程对您部门的员工最合适,并有助于部门业务发展?[可多选]
A、大专或本科学历教育 B、资格证书课程 C、与业务有关的岗位技能培训
D、其他,请注明: 。
您一般在什么时候会考虑组织本部门员工参加培训?
A、部门业绩不佳 B、凝聚力较差 C、管理存在障碍 D、任何时候 E、部门发展势头良好需继续稳固
F、随机进行 G、其他,请注明。
您组织本部门员工进行培训时,您主要有什么顾虑?
A、成本支出会不会太大 B、培训效果是否符合预期 C、员工会不会对此满意
D、在何时进行比较恰当 E、其他,请注明。
您在08年里是否有组织本部门员工参加非人力资源部举办的培训?
从没 B、很少(每个季度一次) C、每月一次 D、每半月一次 E、其他
您组织本部门员工参加培训时,通常涉及哪些内容?[可多选]
A、团队建设 B、规范化管理(公司/部门规章制度) C、业务讲解 D、人际关系及有效沟通
E、行业知识 F、其他请注明。
您希望本部门员工在什么时间参加公司统一组织的培训比较合适?
A、周六、日集中进行 B、周五—周六 C、随机进行,尽可能少地占用员工休息时间
D、工作日的晚上 E、其他。
您是否积极安排本部门员工参加公司统一组织的各项培训:[可多选]
A、是,不论是何种培训,必然有利于员工素质的全面提高
B、不一定,要看培训的主题内容和培训师的选择
C、不一定,要看是否与本部门实际业务冲突,本部门业务需要优先
D、其他。
以下问题所有人员均需回答:请在选择项序号前划“ü”
您乐于接受的学****方式有:[可多选]
A、企业内训(内部讲师) B、参加外部顾问公司举办的公开课 C、外聘内训(外请讲师内训)
D、工作中学****OJT) E、VCD授课 F、阅读书籍 G、其他。
你觉得每月参加多少课程培训比较合适(请填写)?
A、经理、副经理级小时 B、主管、副主管级小时 C、组长、拉长级小时
D、一般办公室职员级小时
您希望公司组织的培训时间安排在:
A、周六—周日 B、周五—周六 C、随机进行,尽可能少地占用员工休息时间
D、工作日的晚上 E、其他
你认为培训能够提高您的工作绩效吗?
A、有很大提高 B、有一定提高 C、说不清 D、基本没提高 E、完全没有提高
有时候您认为公司培训难以吸引您是因为:
A、与工作时间经常冲突,无法协调
B、培训师水平不高,与参加培训者无法形成有效的沟通
C、无法满足自己实际的培训需求
D、经常占用休息时间,无法得到充分休息,影响正常工作进行
E、其他,请注明。
您最希望参加以下的一项培训内容是:(单选)
A、人际关系与沟通技巧
B、如何做一个好的管理者,即管理培训
C、专业技能培训(如销售技能、计算机技能、写作技能、语言技能、谈判技能、会计技能等)
D、如何全面提高个人素质,并有效进行个人管理
E、其他,请注明。
如果公司09年选拨内部讲师,您是否愿意承担自己擅长的专业领域内课程培训。
A、愿意,并有能力胜任 B、愿意,但目前还不能授课
C、愿意,但是我的授课能力需要提高 D、不愿意,因为我不具备授课能力
E、不愿意,因为。
第二部分: 培训需求项目
我们列举了一系列的培训课程,请您选择下列哪些课程能使您的工作受益。
注:1、可多选, 最好不超过20项,选择对您最为实用、重要