文档介绍：河源市源城区上城街道党工委关于深入推进街道团组织
格局创新工作的几点做法
2011年6月
上城街道地处河源市区老城区,是源城区政治、经济、文化的中心,,常住人口5万多人,6个社区居委会,中小学校4个,企业52家。近年来,街道按照区委建设“首善之区”的工作部署,提出了建设经济强街、党建强街、平安强街、文化强街、城市管理强街“五个强街”的目标任务,全力优化经济结构,加强城市管理,维护社会稳定,发展社区文化,改善民生福祉,强化党建保障,街道经济和社会事业发展得到了较快的发展,发挥了全区工作“排头兵”作用。一直以来,街道团工委都很好地发挥了党的助手作用,团结带领街道团员青年积极在志愿者服务、城市管理、扶贫济困、文体活动、构建和谐和应急抢险等活动中创先争优。自2009年9月开展团组织格局创新试点工作以来,我委坚持党建带团建,从人力、物力、政策等方面给予更大力度的支持,为深入推进该项工作提供了有力保障。具体体现在:
一、高度重视,协调资源,为推动团组织格局创新提供有力支撑。
2009年底胡锦涛总书记对共青团提出的“两个全体青年”提示精神,团中央迅速行动,从立足长远的战略考虑对镇(街)团组织格局进行相应的调整和创新的部署,大力开展镇(街)团组织格局创新试点工作,并确定了我街道为试点之一。自接到区委、区委组织部、团区委的通知及要求后,我委高度重视,发文批复了街道团工委《关于开展团组织格局创新工作的请示》,
成立了街道团组织格局创新工作领导小组,由党工委专职副书记负总责,分管领导亲自抓,群团部门积极参与,街道还多方面协调资源,从人、财、物等方面给予大力支持,为团组织格局创新提供了良好条件。
二、加强指导,政策倾斜,为推动团组织格局创新提供有力保障。
为确保团组织格局创新工作取得成效,按照试点工作的要求,我委主动在组织机构、队伍建设、工作机制等加强指导,全力推动团组织格局创新工作的开展。首先,抓团工委班子的创新。按照“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式,我们深入开展排查摸底,掌握辖区内各类群团单位、非公组织、行业协会、社会团体优秀青年的基本情况,通过宣传发动、自我推荐、人选申报、竞选演讲、组织考察、资格审核、选举等途径,吸引了众多的社会各界青年才俊自发参与团组织格局创新工作,把5名政治素质过硬、工作能力强的优秀青年吸纳到街道团工委领导班子中来,加强了街道团工委班子力量;二是抓队伍建设的创新。充分发挥团委班子的号召力和凝聚力,利用社会资源,不断壮大和发展共青团队伍。采取党工委领导分片、分区包干的工作制度,明确要求各分片、分区包干的党工委领导在各片区抓好党队伍建设的同时要带好团队伍的建设,自街道团工委开展团组织格局工作一年多来,在我街道党工委各分片、分区领导带领下,街道团工委新建立社区青少年活动中心团属活动阵地3个,新发展青年团员近500名,切实有效地加强了街道团工委的队伍建设;三是抓工作机制的创新。为确保团组织格局创新工作的正常运行,我街道党工委分管团工作的领导和分管组织的领导多次召集街道团工委班子讨论研究增选团工委编制外副书记的运行机制,帮助团工委
不断完善工作机制,健全了副书记工作职责、例会制度、分片制度、轮值制度、激励机制、培训考核制度等,进一步明确职责,落实工作责任。
按照区委组织部关于坚持党建带团建,尽力为街道