精品原创：政治（新课标）必修一7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存（课件）.ppt

文档介绍：第七课个人收入的分配
按劳分配为主体多种分配方式并存款
自主学习:
1、是什么? 1) 我国的分配制度是什么?
2) 按劳分配的基本内容和要求是什么?
3) 其他并存的分配方式主要有哪些?
4) 健全生产要素按贡献参与分配的制度有何意义?
2、为什么?
1)实行按劳分配的必然性(原因)、必要性(意义)?
2)按劳分配在所有分配方式中占主体是由什么决定?
3)我国为什么要实行“以按劳分配为主体,多种分配方式并存”的分配制度?
破旧厂房
原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身,实行平均主义的分配制度,成绩、贡献大小,实行大平均,大锅饭,严重挫伤了员工的积极性,员工士气低落,工作消极,出工不出力,企业效益连年下滑,最后亏损达147万元,严重束缚了企业的发展。
分配制度改革后的海尔
全球第二大白色家电品牌
中国“十大世界级品牌”之首
没有分配制度的改革,就没有海尔的今天。
如果还是平均主义大锅饭,海尔今天只能是“贫穷到永远”
张瑞敏,海尔集团党委书记、董事局主席、CEO
透过海尔看分配
以劳动的数量和质量为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得。
海尔集团实行高效的薪酬制度,将工资与员工的工作绩效相结合,工资分配只看效果,不论资历,由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔,高素质、高技能获得高报酬,人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。
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公有制经济(国有经济、集体经济等)
劳动(数量、质量)
个人消费品
多劳多得、少劳少得
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主体(个人消费品分配的基本原则)
一、按劳分配
(1) 基本内容和要求:
在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。
讨论探究
二、平均分配
一、按需分配
根据社会成员需求,对社会产品进行分配,即需要什么就分配什么
不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等,实行大平均,大锅饭
“懒汉”
束缚生产力
普遍贫困
上工人喊人
下地人等人
干活人看人
收工人赶人
平均主义
干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会导致什么结果?
必然性
前提——公有制
物质基础——生产力水平
直接原因——劳动性质和特点
(2)实行按劳分配的必然性(原因)?