文档介绍：社会保险法下的人力资源管理与企业应对策略
第一章《社会保险法》下的人力资源管理
第一节备受关注的《社会保险法》
一、出台背景
(一)中国跑步进入老龄化社会,社会保险制度需要强化
(二)社会保险问题多多,需要完善
二、立法历程
三、对企业人力资源管理的影响
(一)负面影响
(二)正面影响
第二节社会保险概述
一、社会保险的概念、主要险种

:基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险
:高薪可以取代社会保险吗?P10
二、社会保险与商业保险的区别

:商业保险可以代替社会保险吗?
第二章社会保险办理实务
第一节社会保险登记、变更与注销办理实务
一、社会保险的覆盖范围
境内的单位和个人
二、社会保险登记办理实务

受理机构办理时限
证件材料审批时限
:全国性公司分支机构如何办理社保登记?P18

三、社保变更登记办理

第二节社会保险费的缴纳
一、社保费的征缴机构
二、社保的缴费基数与比例

关于单位的缴费基数
关于职工个人的缴费基数
:工资拆分可以降低社保缴费基数吗?
三、社保缴纳方式

典型案例:社保费交给员工自行办理可以吗?
:未办理社保登记的单位、不按规定申报缴纳社保的单位
3、扣划社保费
4、拍卖财产抵缴社保
第三章基本养老保险与工龄、退休管理实务
第一节养老保险概述
一、养老保险制度的概念和特点
二、养老保险的基本原则
三、养老保险的作用
四、养老保险制度的发展历程
五、《社会保险法》下的养老保险种类

六、企业职工养老保险的层次构成

第二节基本养老保险的内容
一、企业职工基本养老保险的覆盖范围
二、企业职工基本养老保险的缴纳基数和比例

三、基本养老保险待遇给付