文档介绍：职业经理12SKILLS
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12 SKLLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS
职业经理人的12项修炼 12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS
二十一世纪的竞争是人才的竞争
国际级的企业纷纷建立自己的企业大学
什么样的人,才算得上人才?
什么样的人,才是企业应该大力招聘、培养与留住的人才?
答案——经理人,特别是职业经理人。
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拟订计划
制定决策
解决问题
思维技能
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团队建设
领导力
培育部属
组织技能
“这里躺着一位善用比自己能力更强的人。”——卡内基的墓志铭
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制定标准
成果管制
绩效考核
绩效管理
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主持会议
沟通表达
个人管理
专业风采
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思维能力是首要的能力
DO THE RIGHT THINGS .DO THE THINGS RIGHT.——杜拉克(要做对的事,再把事情做对。)
思维能力最重要、最抽象、最难培养。
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职业经理人的素养
职业经理人是什么样的人?
——识途老马?
——领导班子?
——知名人士?
——个人英雄?
担任管理职务为职业的人才;
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职业经理人的素养(续)
职业经理人是以专业管理能力,协助企业拥有者进行经营管理职责的人,其对于现代企业的运作能力,必须使委托他的股东们能够获得高度的信赖与应有的回报。
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职业经理人
的基本素养
外文方面
数字方面
经营方面
阅读理解
方面
专业方面
话题方面
健康方面
兴趣方面
仪表方面
表现力方面
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