文档介绍：XXXXXX医院院内宣传画册设计方案
画册概述
画册名称:记忆(暂定)
画册定位:医院活动、新闻、员工风采加文字注解。
杂志做给谁看?
医院员工和来院患者
医院制作画册的目的及期望的目标?
作为年终纪念品免费赠送给员工,使员工通过照片影像直观了解医院的全年活动动态及员工风采,增加员工对医院的归属感和自豪感,提高医院在员工心目中的形象,进一步增强员工的团聚力和向心力。
通过院内患者浏览画册,使患者通过照片影像直观了解医院的全年活动动态及员工风采,提高医院在患者心目中的形象,进一步增强医院公信力和亲和力。
画册设计风格?
高档、精致、亲切、个性、
二、画册印刷工艺要求
画册设计成品尺寸为21*18CM(横版),48P;封面、封底为200克铜板纸彩色印刷;封面、封底过哑膜,内页为157克铜板纸彩色印刷。装订方式为骑马订。
印刷数量:暂定300本。本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!
【最新资料 Word版可自由编辑!!
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
 二、员工入职准备
 1、身份证复印件一份,原件待查。
2、学历证明复印件一份,原件待查。
 3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
 5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。