新誉集团人才梯队建设调查表1.doc

文档介绍：新誉集团人才梯队建设调查表
目前公司对梯队干部培养的计划是?
项目管理能力、公司文化、沟通能力、管理技能、相关业务等通用能力。
你认为公司梯队干部建设的影响因素有哪些?
领导想换人,可是无人可以换或者有合适的人原部门部没有接替层,不放,这样就出现有空位无人的状态,要不就在外部招聘,往往感觉像是救火一样,忽略了通过轮岗、换岗的培养,顾不上可以动的人对新岗位是否合适,没有形成系统性。
姓名
现在岗位
晋升岗位及要求
选择理由
文化程度
本公司工作经验
其他公司工作经验
目前具备的技能
接受过的培训
目前培养计划
备注

接受培训人员资料