文档介绍：保安员军训(体能)考核评分表
NO.
序
号
得
分
内容成绩
60
65
70
75
80
85
90
95
100
实得分
备注
1
跑
3000米
男
13′50″
13′20″
12′50″
12′20″
11′50″
11′35″
11′20″
11′05″
10′50″
女
14′40″
14′25″
14′10″
13′55″
13′40″
13′25″
13′10″
12′55″
12′40″
800米
男
3′30″
3′20″
3′10″
3′05″
3′
2′50″
2′40″
2′35″
2′30″
女
4′
3′55″
3′50″
3′45″
3′40″
3′30″
3′20″
3′10″
3′
100米
男
15″
14″8
14″6
14″4
14″2
14″
13″8
13″6
13″5
女
17″
16″8
16″6
16″4
16″2
16″
15″8
15″6
15″5
32楼
男
5′
4′45″
4′30″
4′15″
4′
3′45″
3′30″
3′15″
3′
女
5′30″
5′15″
5′
4′45″
4′30″
4′15″
4′
3′45″
3′30″
2
立定跳远
男(米)
2
女(米)
2
3
握力器
男
10
15
20
25
30
35
40
45
55
左、右手均考
女
5
10
15
20
25
30
35
40
45
4
拉力器
男(4条)
1
2
3
4
5
6
7
8
10
3个动作均考
女(2条)
1
2
3
4
5
6
7
8
10
5
哑铃
男(20公斤)
1
2
3
4
5
6
7
3个动作均考
女(10公斤)
1
2
3
4
5
6
7
6
杠铃(男)
25Kg
30Kg
35Kg
**
40Kg
45Kg
50Kg
55Kg
60Kg
抓、挺举
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
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