文档介绍：星级员工评选办法
为充分调动公司广大员工的积极性,激励先进,鞭策后进,推动企业健康、持续、稳定的发展。促进公司各部门、各门店服务水平、管理水平的全面提高,特制定本办法。
星级员工的分类:
星级员工分为一星级、二星级、三星级。
评选范围及比例:
公司在册的正式员工。
三、评选标准:
热爱公司,维护公司形象,以公司大局为重。
认真执行公司各项规章制度,服从工作安排、爱岗敬业、团结同事。
无顾客投诉,没有违纪、公司给予纪律处分的情况。
完全胜任本职工作,配合同事完成各项工作,无较大工作失误。
积极参加公司各项公益活动,出色完成交付的各项工作。
热情周到,积极主动为顾客及基层服务。
无迟到、早退、旷工现象。事假累计不超过5天。
评选时间及程序:
星级员工的评选每季度评选一次。每季度的季末由各管理部门评选、申报。
评选标准进行自荐,由各部门、各综合管理部门以书面形式给以评定
对申报的“星级员工”,由公司审批。
评选办法:
公开、公平、公正评选的原则,增强评选的代表性。参选人员采取记名评选,以保证评选结果的严肃性、透明性及真实性。
各单位初次评选的星级员工为“一星级”。由普通员工直接评选为“二、三星级”员工的,各单位应将提名“二、三星级”员工的典型事迹以书面形式上报公司。
连续两季度评选为各单位“一星级员工”的,下一季度直接晋升为“二星级员工”。连续四季度评选为各单位“星级员工”的,下一季度直接晋升为“三星级员工”。
奖励办法;
星级员工颁发“星级员工服务牌”,并做为年度先进工作者评选及职位晋升的主要依据之一
“一星级员工”、“二星级员工”的“星级员工服务牌”由各部门、各综合管理部组织颁发。“三星级员工”的“星级服务牌”由公司组织颁发。
“一星级员工”的经济奖励为:当选的下季度(3个月)每月奖励100元,以工资形式发放。“二星级员工”的经济奖励为:当选的下季度(3个月)每月奖励150元,以工资形式发放。“三星级员工”的经济奖励为:当选的下季度(
3个月)每月奖励200元,以工资形