文档介绍：员工荣誉评定条例第一章总则第一条为及时发现、奖励积极工作、表现突出员工,激励全体员工团结协作,共同向上,与企业共同发展,特制订本条例。第二条“以人为本”是立胜宗旨,公司将会以正向激励为原则,员工一点一滴贡献与进步,都会得到公司及时激励。第三条公司每时每刻都在关注努力工作员工,确保努力工作员工辛勤劳动能得到公司认同、同事认可,并成为全公司学习榜样。第四条本条例适用于公司全体员工。第五条办公室负责监督本条例贯彻实施。第二章奖励第一条本公司设立以下奖励办法:全公司通报表扬嘉奖、奖金奖励。两种办法可单奖或并奖。第二条公司每月会根据员工受表彰、奖励情况,在全公司范围内设立“星级员工”榜,以竖立榜样。员工受表彰、奖励次数越多,累计星就越多。相反,如受到处罚,原来获得星就会酌情扣减。公司每位员工得星情况都会记录在案,且作为今后员工晋级、加薪、增加福利等方面有力支持。第三条员工有下列表现之一,给予以下奖励并按每次奖励授予一颗星:1、团结互助,事迹突出——全公司通报表扬嘉奖;2、忠于职守、积极负责——全公司通报表扬嘉奖;3、节约资金,节俭费用,事迹突出——全公司通报表扬嘉奖;4、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止事故发生或者挽回经济损失——全公司通报表扬嘉奖加奖金奖励;5、维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出——全公司通报表扬嘉奖加奖金奖励;6、完成计划指标,经济效益良好——全公司通报表扬嘉奖加奖金奖励;7、积极向公司提出合理化建议,并为公司采纳——全公司通报表扬嘉奖加奖金奖励;8、在完成本职工作前提下,为公司额外成功开发客户或为公司创造利润点——全公司通报表扬嘉奖加奖金奖励;第四条奖励程序如下:1、员工自荐、直属领导推荐、公司提名或者客户推荐;2、办