文档介绍：工会主席
职位名称
工会主席
职位代码
GY-GH-01
所属部门
职系
行政后勤类
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
全面负责工会工作,维护公司、职工双方的利益。
工作内容:
职责一、制订工作计划,配合公司管理(考核重点:领导满意度)
1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议,草拟并认真实施工会委员会工作计划,定期召开工会委员会会议,安排工会活动,讨论、研究有关问题;
2、在党支部领导下,配合公司各个阶段的主要工作,协同公司的党政部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育工作,提高公司职工的事业心、责任心;
3、依法维护公司员工的民主权利,组织员工民主管理公司,培养工人主人翁意识;
职责二、广泛开展文体娱乐活动(考核重点:企业文化的深入程度)
1、关心员工生活和身体健康,负责协助和督促行管部门,努力解决影响员工健康和安全的问题,办好员工集体福利,开展丰富多彩的文体活动,搞好员工困难补助,协助做好退休员工的工作;
职责三、依法维护职工合法权益(考核重点:员工满意度)
1、维护女员工的合法权益,做好计划生育工作和女职工的保健工作;
2、管好用好工会经费,账目公开,民主理财,开源节流,为解决员工后顾之忧多办实事;
职责四、后勤管理(考核重点:员工满意度)
1、抓好工会自身建设,指导工会小组开展的食堂及宿舍管理工作;
2、经常征求职工对宿舍、食堂等生活的意见,不断改善生活条件。
任职资格:
教育背景:
◆政治思想类 、文史哲类、经济或行政管理类及其他相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过工会法劳动法等相关法律知识、财务管理知识、行政管理知识的培训。
经验:
◆  具备党组织、或宣传、或纪检监察、或行政管理等专业5年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆了解工会法和党的群众路线政策
◆具备较强的沟通协调能力和一定的谈判技巧
◆了解集团公司业务管理流程
◆准确的语言表达及写作能力
◆良好的组织领导能力
◆持续的开拓创新能力
态度:
◆爱岗敬业精神
◆具备良好的服务意识
◆高度的责任心、安全意识和组织纪律性
◆严谨求实的工作作风
◆良好的团队协作精神
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:环境舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属工会副主席、食堂主管间接下属工会会计、食堂炊事员、宿舍管理员

晋升方向轮转岗位
发生工作联系的岗位
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
 1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
 2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
(一)、福利待遇
 1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
(二)、休假
 1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
 