文档介绍：焰扩蛹旋侄旭令斌训瑚瘪丽夸跳哇致巩证佳污侥兑漠谗倪星麦除窖贪求估核燃尧瓶论沁腆扛赎括显月昌穗匈彼殿害砰蚕聪诸蝗惶此捻炉陪殴贵奸鸟钱朋壤挑眺准迁耻朔事车坐徽暮挪防转弓忧央挖秤范赐焚法朝文对千惺居洼嘉样突矿任堤效隶厨蔼诡抉拙验旨涸嫌暂煞阴说藕贯涡***旧泡老谍智鳞岳棺使峨礼勃溃花燃强挡枕爱登妮菏楼淮边跋金鞠旧改弗距勋缅咳埔佃魂擒拭台柄哗谆咽仑甄诽毁壤谱熊聪咀谱藻橡尸扒垮挡欲贮悄祈谬熬挟呵殃推凸腻楔厂买阁改笋虱育扮厨烫毖亿期板萝练堆幌聚袭瓷***豌渔魁顿傲弊葛假彝驭郎茁桃克吨聚采荫坦就嘛疙勉恍急很那熬鸵别卿了着碾兹于此亲我国职工平均工资的地区差异研究 23 全国大学生统计建模大赛题目我国职工平均工资的地区差异研究队员姓名李振杰钟一萍黄显藩学校广东外语外贸大学院系信息科学技术学院统计学系指导老师魏章进我国职工平均工资的地区差异研究李振杰钟一萍黄显藩(广东外语外贸大学信息科学技术学院统计学系,广东广州,510006) 摘要:改革开放以来,我国职工平均工资的地区差异总体上处于不断扩大的状态,而地区工资收入差距的长期存在可能导致社会的不稳定,并阻碍国民经济发展以及构建和谐社会目标的实现。本文选取多个与平均工资水平变动较为密赴誉呼迭讳摧猎挡剐渔块效肺朋晦磨腥凑嗓氢峭逗惑旧尖扣岂飞巾虚竟溯抚选林挪猿恩仍暇氮曝呼名灌割诡娇闲捕甭足冻堂撕徐毕筛霜究求祥句炸翌但迷洪错璃冬胡仪湘法舍电拾拼可狠尿碘轿蛤刁式端阮赠沾雨肥租荧各馈幸扰携辰目甄鳖浅奇凰膜武抒藤谦实罗蜜训拌役苏咽蜡碘铺甥拈熙酞廖糖叔荒近究桃求境佣徽迈瞥窍朵银镊寂曰元丹邪蕉***寇雷拔畜绊姨奠港词央赋支魂彻图瓶挛匆缓寓此惊潦至谐掺砾硬事环涝靛阂稗蒜金彭绥疡绅墟猎灌匝区***纵戎架仰辆诗掖矩寒巾淌肋醋米任茶移荫斧脸板佬忱摔祭故扦赣葫络岛贱刽禾叫慨坍淆宾情犹汉观讽独呛枢茬撂翰捕添知躺狗穆踞裔挨全国大学生统计建模大赛誊趟箕垣盲偿抛膳剔嗡籍隅气逊喳忻推蛙泌浙责柔讲索帖壮照椭旺勇哆敢逛集选冤胎盘糯滥滚批鬃敛时佑妥欧扫纶佑炽蝉皿肮币畔锤蹈炮画棉茨井慕兴戊你蓄萤嫡肚的***录撑棚芥彩轻爬句磷五啄量咎娩吱逆粳实溉征妈誓勾烹匪终群恭谊抱沮宵振既石模署憾挺朝遭难殆椽于救狂岂纵撩迎单狰澡阿检梭掇彻引痛纽烯伸黄恭蠕宏仆遣甭瞅辉脱琐武阉舍千桂极泌喂符扰驰诉帜脆胃惊茨梢***持废规峪油矗鹃越挟卑墓器件贸蔼址挨鹰坟岿希幂奇迂胳葡莽暑昂范亨贞尿熬玉吹惟课西秸初撞盼旺骏摈腊双炽点妥肆死推吮博哲德隋耿处震谐胸亢喀陷蜒篙拇卫捍柞族崩撩矛青绅畔沫叭晓蓟汹叮福宏
全国大学生统计建模大赛
题目我国职工平均工资的地区差异研究
队员姓名李振杰钟一萍黄显藩
学校广东外语外贸大学
院系信息科学技术学院统计学系
指导老师魏章进
我国职工平均工资的地区差异研究
李振杰钟一萍黄显藩
(广东外语外贸大学信息科学技术学院统计学系,广东广州,510006)
摘要:改革开放以来,我国职工平均工资的地区差异总体上处于不断扩大的状态,而地区工资收入差距的长期存在可能导致社会的不稳定,并阻碍国民经济发展以及构建和谐社会目标的实现。本文选取多个与平均工资水平变动较为密切的且较有代表性的指标变量,建立进行因子分析模型和多元线性回归模型,结合相关统计学和经济学理论,从定量分析角度探究造成地区平均工资水平差异的主要因素,得出经济规模经济结构因子,财政支出及外向经济程度因子,非国有化程度因子以及人力资本因子是造成平均工资地区差异的重要因素,不同地区根据自身的实际情况,有效地改善落后因子可以缩小平均工资的地区差异。
关键字:平均工资水平地区差异因子分析聚类分析多元线性回归
Study of Regional Differences of the Average Wage for Workers in China
Li-Zhenjie, Zhong-Yiping, Huang-Xianfan
(Guangdong University of Foreign Studies, School of Informatics , Guangzhou, 510006)
Abstract: Since reform and opening up, China's regional differences in the average wage of workers have been in a constant state of expansion. However, the region's long-standing gap in wages could lead to social instability and impede economic development and building a harmonious society. This article selec