文档介绍：教师奖励性绩效工资分配方案

一、常规管理(60分)
1、制定各种计划(班队计划、教学计划)和相应总结,记6分。缺班队计划扣2分,其它扣1分。
2、具备各种资料表册(课表、作息时间表、学生名册、0-6周岁名册、校产登记册、学生成绩册、),齐全记6分,每少一项扣1分。
3、备好教案(要求备一门主学科),作业布置适当,批改及时,记12分。备课、作业(备课:语文135×80%=108节,100节以上记6分,85节以上记5分,70节以上记4分…数学60节以上记6分,50节以上记5分,40节记以上4分;作业:语文作文8篇,批改70次以上记记6分,60次以上记5分,50次以上记4分…数学批改60次以上记6分,50次以上记5分,40次以上记4分)。
4、按新课程标准开足、开齐课程,按时开学,记4分。不按时开学每次扣1分,不按规定开课而随意挤掉一门课程的扣1分。
5、入学率达到100%记6分(一年级新生按
“两基”办公室适龄儿童花名册,其它年级以上学期人数为基数),每少1人扣1分,达到入学年龄而故意不报案的,每个学生(残疾除外)扣1分。
6、按时正常上下班,不随意缺席、放假,按时出席九校各种会议及活动,记6分。有上列情形之一或(举报经查实后属实者)扣2分。
7、管理好学生学籍,妥善保管学生学籍及名册,记6分。不符要求的、丢失的或管理混乱的扣视情况可负分。
8、安全工作,学校无重大事故,校内安全隐患有排查记载并及时排除,保险率达100%,记6分。出现事故一起,无社会影响的扣1分。出现重大责任事故的评优评先一票否决,社会影响大,触犯刑法的移交司法机关。
9、按时完成九校下达的工作任务(含经费上交),无拖拉的,坚持升降4分。未完成的每项扣1分。
10、校园整洁记4分。有脏、乱、差等现象的每次扣1分。
二、教学质量(40分)
每学期期终检测按成绩先后排队,根据三率一绩综合得分折算。第一名记40分。
三、奖励性绩效工资分配办法
教学点总金额/总考核得分×个人考核得分。全年分二次发放。
此文章来自初中在线,感谢您访问本站,欢迎下次再来
篇二:
2017教师志愿者活动方案
教师志愿者活动方案是怎样的,以下是精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!##教师志愿者活动方案
为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,建立、完善青年志愿者服务的招募机制、培训机制、管理机制、评选表彰机制和保障机制,推动我校青年志愿服务事业有目标、有步骤的开展,学校特制定我校教师青年志愿者活动方案如下:
一、教师青年志愿者活动的意义
志愿服务精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和光大,是社会主义时代精神的弘扬和体现。开展教师青年志愿者行动,既是我校青年教师倡导社会新风、奉献自我、回报社会的一种方式,也是在实践中锻炼自我、提升自我的一种途径。对进一步塑造青年教师勇于实践、无私奉献的精神,在增强青年教师的服务意识和劳动素质以及促进青年教师思想政治教育工作等方面都有着重要的意义。
二、教师青年志愿者活动的目标
弘扬志愿服务精神,让更多的人参与到志愿服务活动中来,加强教师青年志愿服务阵地建设,走志愿服务阵地化、活动经常化、管理制度化的路子,使得志愿服务业成为一个具有广泛影响和社会动员力的工作品牌。让我校教师青年志愿者身影出现在学校和南通市的敬老校、孤儿校里,出现在街道上、公共汽车站,成为校园和市内一道亮丽的风景。
三、教师青年志愿者活动的宗旨
教师青年志愿者活动以倡导互助友爱的社会风气、完善社会保障体系、推动社会全面进步、促进青年健康成长为宗旨,动员组织全校教师青年志愿者深入宣传志愿精神,大力开展志愿服务活动,为我校文明建设做出积极的贡献。
四、青年志愿者活动的内容
(一)为环境保护、公益事业等提供服务;
(二)承担临时性、突击性志愿服务任务;
(三)其他具有专业技术特长要求的志愿服务工作;
(四)为社区发展、公益事业等提供服务;
(五)扶贫支教,支援西部建设;
(六)其它需要提供志愿服务的项目。
五、教师青年志愿者活动的步骤
第一阶段:启动阶段。
学校统一部署学校教师青年志愿者活动相关工作,做好教师青年志愿者活动的宣传发动工作,并形成学校教师青年志愿者组织志愿服务计划,积极开展工作。
第二阶段:实施阶段。
(一)集中开展志愿服务月活动。
1、美化校园行动,由教师青年志愿者协会分片包干,定期维护校园各公共场所,确保校园内卫生死角及时清除。
2、文明倡导、文明乘车、文明就餐行动。由校教师青年志愿者协会统一规划职业礼仪培训、宣传,各教师青年志愿者组织倡导,实施活动,重点是